Фрилансер - Кенджу
Зарплата 5000 $ - Noordt & Co

БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО

Регламент команды относится к этапам ИИ-алгоритма: младший оператор сверяет готовый результат с критериями и отмечает расхождение для профильных коллег. Подготовка бесплатная; стажировка оплачивается с первого дня, выплаты еженедельные. Начните диалог с HR и обсудите график при минимуме 2–3 часа.

Telegram-контакт HR: @VladimirGord_eev — Владимир
Спросите, где проходит граница вашего этапа. Рабочий норматив ответа HR составляет 20 минут.

▌ Что вы будете делать

• Принимать расчёт, подготовленный алгоритмом для дальнейшего этапа.
• Следовать регламенту и сохранять результат каждого действия.
• Оформлять короткую запись о найденном расхождении.
• Передавать завершённую часть или вопрос следующему участнику команды.

▌ Кому подойдёт

• Тем, у кого есть ноутбук, стабильный интернет и внимание к деталям.
• Тем, кто предпочитает понятные границы ответственности.
• Тем, кто хочет постепенно освоить собственный участок ИИ-процесса.

▌ Чему научим и как

• Бесплатная подготовка занимает до двух недель и проходит по материалам куратора.
• Покажем, как фиксировать результат и не выходить за рамки регламента.
• Персональный наставник на ранних этапах даёт пояснения к первым случаям.

▌ Условия

• Работа полностью дистанционная, расписание строится гибко.
• Стажировка оплачивается с первого рабочего дня, перечисления — еженедельно.
• Подготовительный период бесплатен и отдельно не оплачивается.
• Трудовые договорённости оформляются официально.
• Подбор потока занимает до одного дня; ставку согласуете на интервью.

▌ Куда можно вырасти

• Сначала — вести короткую часть процесса по готовому плану.
• Дальше — самостоятельно закрывать выделенный участок.
• Потом — подключаться к развитию направления без гарантии перевода.

▌ Чего здесь не будет

• Требования принимать экспертные решения вместо профильной команды.
• Продаж, поиска заказчиков и клиентских телефонных разговоров.
• Оплаты за доступ к инструкции или неоплачиваемой стажировки.
• Самостоятельного выбора по сделкам — он остаётся у ответственных коллег.

▌ Как проходит отбор

01. Пишете HR в Telegram о готовности обсудить роль, резюме необязательно.

02. На интервью разбираете границы этапа, поток и условия.

03. В тот же день получаете решение и согласуете дату подключения.

Напишите HR в Telegram: Владимир — @VladimirGord_eev. Обсудите вашу часть процесса на интервью.

Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.