Telegram-контакт HR: @Froloow_Matvey — Матвей
Новое дело легче выбрать, если увидеть его первую задачу. Noordt & Co. ищет людей для технологических команд и помогает обсудить удалённый старт без профильного опыта.
Сотрудничаем с проектами финтеха, ИИ и иных направлений. Подбор ведётся и для новых команд, и для тех, что уже работают. Начинающему важно выяснить, где есть обучение и сопровождение куратора; человеку с опытом — где можно применить прежние компетенции. Конкретные требования и формат зависят от вакансии.
────────────
■ ПРЕДСТАВЬТЕ ПЕРВЫЙ ЭТАП
Попросите HR перечислить открытые удалённые роли и описать одну типовую задачу по каждой интересной позиции. Уточните, чему научат перед её выполнением, кто поможет при затруднении и по каким критериям оценят результат. При желании сравните это со штатными вариантами. Так вы узнаете о работе больше, чем из обещания «освоить новое дело».
────────────
■ ПРОВЕРЬТЕ ГРАНИЦЫ УСЛОВИЙ
Обязанности, график и модель компенсации различаются по проектам; спрашивайте об их деталях до решения. Возможность плавающего режима обсуждается индивидуально и доступна не всегда. Для отдельных результатных позиций нет фиксированной верхней планки дохода, но заработок не гарантирован. За подбор агентство не берёт комиссию с соискателей.
────────────
■ ЗАПРОСИТЕ НЕСКОЛЬКО ВАРИАНТОВ
Напишите HR, какое новое направление вам интересно, и попросите список открытых позиций с подробностями обучения. Если у вас есть опыт, приложите CV с компетенциями и ранее занимаемыми должностями, чтобы обсудить более подходящие роли. Уточните возможность интервью.
- СВЯЗЬ С HR -
Матвей — @Froloow_Matvey
Все вакансии от "Noordt & Co" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.3K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
Не пропусти новые вакансии в категории Дистанционная работа
Подпишись на наш телеграм-канал @jobbo_udalenka