Младший оператор рабочих процессов: вводное обучение
- 3600-4400 € / в месяц
- Латвия (Лиепая)
БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
Вводная программа посвящена закреплённому этапу ИИ-алгоритма в операционном процессе. Младший оператор учится проверять готовый результат по регламенту и фиксировать отклонение для команды. На подготовку отводится до двух недель, платить за неё не нужно. Затем начинается стажировка с еженедельной оплатой рабочего времени.
Telegram-контакт HR: @Maksin_Olya — Ольга
Предложите удобное время интервью. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
- Разбирать на материалах куратора последовательность своей части процесса.
- Применять выученный порядок к подготовленному результату алгоритма.
- Фиксировать завершение и замеченные отклонения в рабочей записи.
- Сверяться с командой перед действием, которого нет в инструкции.
▌ Кому подойдёт
- Тем, кому требуется совместить новый рабочий старт с текущими делами.
- Тем, кто готов заранее согласовать часы и соблюдать выбранный ритм.
- Тем, кто хочет освоить цифровой процесс без профильного образования.
▌ Чему научим и как
- Бесплатная программа рассчитана максимум на две недели.
- Куратор откроет материалы по порядку и даст задания на закрепление правил.
- Персональный наставник на старте поможет связать примеры с рабочими шагами.
▌ Условия
- Работаете из дома по гибкому графику, который согласуется индивидуально.
- Оплачиваемый период начинается в первый день стажировки; расчёт приходит раз в неделю.
- Учебные часы не оплачиваются, при этом сама подготовка полностью бесплатна.
- Сотрудничество оформляется официальным договором.
- Ставку, поток и подходящие часы обучения со стажировкой обсуждаете на интервью.
▌ Куда можно вырасти
- Сначала — выполнять учебные примеры и знакомые действия по порядку.
- Дальше — самостоятельно закрывать назначенную часть процесса.
- Потом — расширять рабочую зону и присоединяться к новому направлению.
▌ Чего здесь не будет
- Запуска рекламы, покупки трафика или ответственности за показатели кампаний.
- Обязательного теста перед разговором с рекрутером.
- Платной подготовки и рабочей стажировки без начислений.
- Решений по сделкам: итоговый выбор остаётся за профильными сотрудниками.
▌ Как проходит отбор
01. Пишете HR и договариваетесь о времени интервью.
02. На встрече обсуждаете занятость, ставку и переход к стажировке.
03. Получаете решение в этот же день и согласуете дальнейший календарь.
Напишите HR в Telegram: Ольга — @Maksin_Olya. Назначьте интервью о графике подготовки и стажировки.
Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.3K




