Операционный ассистент по регламенту команды: без продаж
- 3600 € / в месяц
- Словакия (Шаля)
БЕЗ ОПЫТА · ОБУЧЕНИЕ · УДАЛЁННО
В обязанности не входят продажи: работа ограничена внутренним регламентом цифровой команды. На закреплённом этапе ИИ-алгоритма ассистент применяет правила к проверяемому результату и пишет замечание для следующего специалиста. Подготовительные материалы предоставляются бесплатно на срок до двух недель. Первую практику проверяет наставник.
Telegram-контакт HR: @VladimirGord_eev — Владимир
Назовите удобные часы для интервью. HR отвечает в течение 20 минут в рабочее время.
▌ Что вы будете делать
- Подключаться к процессу после завершения автоматического этапа.
- Продолжать работу по короткому плану, относящемуся к текущему случаю.
- Поддерживать актуальный статус, чтобы команда видела движение задачи.
- Согласовывать корректировку на созвоне, если порядок требует уточнения.
▌ Кому подойдёт
- Тем, кто ищет занятость от двух до трёх часов в день.
- Тем, кому важно заранее согласовать рабочие окна с HR и куратором.
- Тем, кто соблюдает договорённости и выходит на внутреннюю связь вовремя.
▌ Чему научим и как
- Обучающий маршрут бесплатный и укладывается в период до двух недель.
- Куратор даёт материалы небольшими частями под очередной шаг процесса.
- Персональный наставник остаётся точкой опоры при первых рабочих вопросах.
▌ Условия
- Дистанционная работа ведётся по гибкому индивидуальному графику.
- С первого дня стажировки рабочие часы оплачиваются с еженедельным расчётом.
- Период изучения материалов бесплатен для вас и не оплачивается компанией.
- Оформление проходит официально, договор фиксирует условия сотрудничества.
- Минимально потребуется выделять работе 2–3 часа ежедневно.
▌ Куда можно вырасти
- Сначала — встроить базовые действия в устойчивый рабочий ритм.
- Дальше — полностью координировать свой этап с соседними участниками.
- Потом — осваивать дополнительные процессы по мере готовности.
▌ Чего здесь не будет
- Обещания полной автономии без контакта с куратором и командой.
- Клиентских звонков или необходимости предлагать услуги.
- Оплаты доступа к обучению и пробных смен без вознаграждения.
- Ответственности за торговый выбор — он остаётся у профильной команды.
▌ Как проходит отбор
01. Связываетесь с HR и предлагаете удобное окно для интервью.
02. За время встречи обсуждаете занятость, ставку и совместимый график.
03. Получаете решение в тот же день и планируете дальнейшие этапы.
Напишите HR в Telegram: Владимир — @VladimirGord_eev. Обсудите подходящие часы работы.
Noordt & Co — подбор бесплатен для кандидата; услуги оплачивает работодатель.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.



