Сотрудник мониторинга торговых сессий с официальным договором
- 3100-4900 € / в месяц
- Нидерланды (Амстердам)
2 подписчика
Без опыта
Без языка
Работа онлайн
Бесплатная вакансия
Для РусскоязычныхОфициальный договор сотрудничества и прозрачные условия в отделе мониторинга торговых сессий. Мы бесплатно обучаем всем биржевым процессам с наставником, оплачиваем практику и предлагаем гибкий график.
✉ Напишите в Telegram для бронирования времени встречи: @Maksim_Romanov_0
(Собеседование онлайн за 15 минут, без сложных тестов)
// РАЗДЕЛ 01. ЗОНА ЗАДАЧ //
- Мониторинг сессии: фиксация контрольных отметок исполнения сигналов.
- Сверка параметров: сопоставление фактических данных ордера с регламентом.
- Служебный контакт: передача верифицированных записей дежурному трейдеру.
- На этапе практики задачи строго контрольные, с ростом полномочий после квалификации.
// РАЗДЕЛ 02. ПРОФИЛЬ СОИСКАТЕЛЯ //
- Усидчивость, аккуратность и базовое владение офисными программами.
- Возможность выделять от 3–4 часов в день для работы по графику.
- Готовность следовать инструкциям и поддерживать связь с наставником.
// РАЗДЕЛ 03. ГАРАНТИИ ПРОЕКТА //
- Официальный статус: юридически прозрачный договор сотрудничества.
- Оплачиваемый период: еженедельные выплаты за отработанные часы на практике.
- Удаленная база: свободный выбор локации без необходимости посещать офис.
- Наставник 1-на-1: индивидуальный разбор каждой смены и быстрая помощь.
// РАЗДЕЛ 04. КОНТАКТЫ HR //
✉ Telegram (запись на собеседование): @Maksim_Romanov_0
✉ Корпоративная почта (для резюме): careers@cantor.work
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
