Столяр на меблеве виробництво | Польща
- 4800-6600 zł (злотых) / в месяц
- Польша (Варшава)
сп6 подписчиков
Без опыта
С проживанием
Постоянная работа
Без языка🪚 Столяр на меблеве виробництво | Польща 🇵🇱
Меблева майстерня шукає працівників для виготовлення та обробки дерев’яних елементів. Робота пов’язана з підготовкою деталей, складанням конструкцій і перевіркою якості готової продукції. Вітаються кандидати, які мають досвід роботи з деревиною та інструментами.
💵 Заробіток:
• 27,50 zł нетто/год
• Приблизно 4800-6600 zł нетто/місяць
🪵 Ваші завдання:
• Вимірювання та розмітка дерев’яних заготовок.
• Розпилювання матеріалів відповідно до заданих розмірів.
• Шліфування та підготовка поверхонь.
• Складання меблевих елементів.
• Монтаж фурнітури та допоміжних деталей.
• Перевірка якості й відповідності готових виробів.
• Підтримання порядку на робочому місці.
⏱️ Робочий режим:
• 5 днів на тиждень, 2 вихідні.
• Від 8 до 12 годин на день залежно від завантаження виробництва.
• Робота відповідно до технологічних карт і завдань майстра.
🏠 Умови проживання:
Житло організовує роботодавець. Інформація щодо заселення, умов кімнат і можливих оплат надається до підписання документів.
🧑🔧 Вимоги:
• Уважність до розмірів і якості обробки.
• Навички роботи з ручними інструментами.
• Дотримання правил безпеки під час роботи з обладнанням.
• Досвід у столярній справі буде перевагою.
🌟 Для тих, хто любить роботу руками та бачить результат своєї праці в готовому виробі.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером:
+380984350750 Нікіта (Telegram, Viber)
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
