Брембо Чоловіки Домброва Гурнича
- 4900 zł (злотых) / в месяц
- Польша (Домброва-Гурнича)
- 7 мин. назад
Підприємство: Brembo — виготовлення гальмівних дисків для автомобілів.
Посада: Працівник продукції.
Тип договору: umowa o pracę.
Орієнтовна зарплата: від 4900 зл нетто.
Обов’язки
Підготовка, транспортування контейнерів з дисками за допомогою візка (roxla) до машини.
Шліфування, чистка та фарбування дисків.
Відбір дисків після фарбування, їх пакування в контейнери та транспортування на склад.
Контроль якості.
Заробітна плата та бонуси
Базова ставка:
27 зл брутто/година.
Доплати та премії:
+900 зл брутто за роботу в 4-х бригадній системі.
Премія 8% (362 зл брутто).
Виробнича премія 7%
(300 зл брутто).
+20% за нічні зміни (приблизно 320 зл брутто).
Додаткова доплата: +2 зл брутто за кожну нічну годину (приблизно 80 зл брутто).
Бонус на харчування: 630 зл брутто.
Наднормові години:
Можливість працювати наднормово після набрання досвіду.
+50% в робочий день.
+100% у вихідний день.
Графік роботи та умови
Зміни: 3 зміни, з понеділка по неділю (чотирибригадна система).
I зміна: 06:00-14:00.
II зміна: 14:00-22:00.
III зміна: 22:00-06:00.
Перерва: 20-30 хвилин.
Умови: теплі приміщення, є їдальня з автоматами та мікрохвильовкою
Транспорт:
Безкоштовний автобус з міст: Dąbrowa Górnicza, Będzin, Czeladź, Sosnowiec, Myszków, Zawiercie, Poręba, Łazy, Olkusz, Bolesław, Sławków, Ciągowice, Okradzionów, Mysłowice, Jaworzno, Katowice, Tychy, Wojkowice, Sławniów, Pilica, Ogrodzieniec, Bytom, Chorzów.
+48512822039 viber Ірина
Необхідно резюме CV
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.





