Упаковщик - Люблин
Зарплата 7000-8000 zł (злотых) - Worklife Polska Tetiana

Работа в Польше. 250 км от Варшавы. Зарплата 7000-8000 зл/мес чистыми. Бесплатное жилье по 2 человека в комнате. Бесплатное оформление карты побуту. Бесплатное трудоустройство.

Предоставляется:

• Бесплатное официальное трудоустройство
• Заработная плата на карту 7000-8000 зл/мес чистыми
• Бесплатные обеды
• Бесплатное жилье по 2 человека в комнате рядом с работой
• Доплата +500 зл к ЗП, при самостоятеной оренде жилья
• Бесплатный мед.осмотр
• Бесплатная рабочая одежда и обувь

Обращайтесь по номеру (Вайбер/Телеграм):

+380689115167 Татьяна
+48535994839 Татьяна

Заработная плата:

Процеси с работой сложнее оплачиваются по ставке:

Ставка для работников до 26 лет: 23.52-26.50 зл/год нетто

• При работе 240 часов в месяц заработная плата составит: 6002,4 зл/мес нетто
• При работе 300 часов в месяц заработная плата составит: 7592,4 зл/мес нетто
• При работе 350 часов в месяц заработная плата составит: 8917,4 зл/мес нетто

Ставка: 22,28 - 25,20 зл/год нетто

• При работе 240 часов в месяц заработная плата составит: 5697,6 зл/мес нетто
• При работе 300 часов в месяц заработная плата составит: 7209,6 зл/мес нетто
• При работе 350 часов в месяц заработная плата составит: 8469,6 зл/мес нетто

Процеси с работой проще оплачиваются по ставке:

Ставка для работников до 26 лет: 21.40-24.12 зл/год нетто

• При работе 240 часов в месяц заработная плата составит: 5429,76 зл/мес нетто
• При работе 300 часов в месяц заработная плата составит: 6876,96 зл/мес нетто
• При работе 350 часов в месяц заработная плата составит: 8082,96 зл/мес нетто

Ставка 20,28-23,27 зл/час нетто

• При работе 240 часов в месяц заработная плата составит: 5190,12 зл/мес нетто
• При работе 300 часов в месяц заработная плата составит: 6586,32 зл/мес нетто
• При работе 350 часов в месяц заработная плата составит: 7749,82 зл/мес нетто

Ставка зависит от процесса работы, можно выбрать ставку для себя при регистрации на вакансию.

Обращайтесь по номеру (Вайбер/Телеграм):

+380689115167 Татьяна
+48535994839 Татьяна

Обязанности:

На этом заводе происходит процесс производства дисков.

Есть работа оператором машины. Процесс работы автоматизирован. Есть процессы по шлифовке, обработке дисков, завешивание, контроль качества, упаковка.

График работы:

• 2 смены по 8-12 ч / день.
• можно работать по 210-350 часов в месяц
• возможна работа в выходные дни
• возможна выплата авансов
• зарплата от 15-20 числа каждого месяца без задержек

Проживание:

• жилье со всеми удобствами
• комнаты для 2х человек общая кухня, туалет, ванная (есть несколько комнат на 4 человека)
• расстояние до работы - 20 мин пешком

Город работы: г.Сталева Воля (100 км от Люблина, 250 км от Варшавы).

Обращайтесь по номеру (Вайбер/Телеграм):

+380689115167 Татьяна
+48535994839 Татьяна

1. Oświadczenie kandydata do współpracy o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w celach bieżącej i przyszłych rekrutacji do zamieszczenia w ogłoszeniach o współpracę:

Pamiętaj!

1. Aby Administrator mógł zapoznać się z Twoimi dokumentami aplikacyjnymi (a w szczególności z CV, listem motywacyjnym i referencjami) i na ich podstawie dokonać oceny Twoich kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do współpracy z Administratorem konieczne jest przetwarzanie określonego zakresu Twoich danych obejmującego: Twoje imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie, Twoje wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. Jeżeli jednak zamieścisz dodatkowe (inne niż wymienione w pkt 1 powyżej) dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych, pamiętaj o umieszczeniu stosownej zgody, aby Administrator mógł przetwarzać również dane, które zostały podane przez Ciebie dodatkowo.
3. Co więcej, Administrator nie może przetwarzać Twoich danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji bez Twojej zgody.
4. Podanie takich dodatkowych danych osobowych (patrz pkt 1 i 2 powyżej) oraz wyrażenie przez Ciebie zgody na ich przetwarzanie przez Administratora jest dobrowolne, a Twoja zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie przez złożenie oświadczenia – pisemnie – na adres -[05-820 Piastów, ul. Dębowa 20] lub elektronicznie – na adres [j.matuszak-lesny@esb-legal.pl].
5. Poniżej zamieszczamy treść oświadczenia o wyrażeniu przez Ciebie zgody na przetwarzanie:

• takich dodatkowych danych przez Administratora w związku z aktualnie prowadzoną rekrutacją (patrz pkt 1-2 powyżej),
• Twoich danych osobowych przez Administratora w celu przyszłych rekrutacji (patrz pkt 3 powyżej).

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych (w szczególności CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach), innych niż: imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez mnie, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Worklife Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów (dalej jako: „Administrator”), w celu niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny moich kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do współpracy z Administratorem oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do współpracy.
• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych (w szczególności CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) przezWorklife Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów (dalej jako: „Administrator”), w celu niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacji przez Administratora, tj. oceny moich kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do współpracy z Administratorem w ramach przyszłych rekrutacji, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do współpracy w ramach przyszłych rekrutacji – przez okres nie dłuższy niż [1 rok].

1. Klauzula obowiązku informacyjnego do zamieszczenia w ogłoszeniach o współpracę.

Klauzula informacyjna

Na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej jako: „RODO”) informujemy, że:

[Administrator i jego dane kontaktowe]

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Worklife Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów; wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000673202; REGON:367069473; NIP: 5342545308 (dalej jako: „Administrator”).
2. Administrator powołał inspektora ochrony danych osobowych, z którym może się Pan/Pani kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących ochrony Pana/Pani danych osobowych. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pisemnie na adres [05-820 Piastów, ul. Dębowa 20] lub elektronicznie – na adres e-mail [j.matuszak-lesny@esb-legal.pl] lub telefonicznie – pod numerem telefonu [504-072-346].
3. Kontakt z Administratorem jest możliwy:

   1. 1. listownie – na adres Worklife Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów lub

      2. elektronicznie − na adres e-mail [j.matuszak-lesny@esb-legal.pl] lub
      3. telefonicznie – pod numerem telefonu [504-072-346].

[Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych]

1. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:

   1. 1. niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do współpracy z Administratorem oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do współpracy:

• w zakresie następujących danych osobowych: Pana/Pani imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której Pan/Pani jest stroną, lub do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy;
• w zakresie pozostałych danych osobowych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody;

  1. 1. niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do współpracy w ramach przyszłych rekrutacji, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do współpracy w ramach przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż [1 rok] – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody;

     2. ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, którym jest możliwość ustalenia, dochodzenia roszczeń i obrony roszczeń;

1. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie imienia (imion), nazwisko, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji jest dobrowolne, przy czym niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym (konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym). Podanie pozostałych danych osobowych w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji jest dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w aktualnym procesie rekrutacji.
2. Wobec Pana/Pani nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym również w następstwie profilowania.

[Kategorie odbiorców danych osobowych]

1. Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym podmiotom: podmiotom realizującym w imieniu i na rzecz Administratora procesy rekrutacyjne, upoważnionym pracownikom Administratora, dostawcom usług IT, podmiotom świadczącym usługi doradcze, prawnicze.
2. Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa.
3. Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych do państwa spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego ani organizacji międzynarodowej.

[Okres przechowywania danych osobowych]

1. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celów, w których dane są przetwarzane (patrz pkt 3), bądź do czasu wniesienia sprzeciwu (jeśli podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora) lub do czasu wycofania zgody (jeśli podstawą przetwarzania jest udzielona zgoda) – w zależności, które ze zdarzeń wystąpi wcześniej.
2. Później Administrator będzie je przechowywać do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń.

[Prawa]

1. Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.
2. Przysługuje Panu/Pani prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora Pana/Pani danych osobowych, które Pan/Pani dostarczyła Administratorowi, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pan/Pani żądać od Administratora przesłania tych danych innemu administratorowi.
3. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, ma Pan/Pani prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zastosowano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
4. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych.
5. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych (dane kontaktowe wskazane wyżej – patrz pkt 2).
6. Nadto, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli sądzi Pan/Pani, że przetwarzanie danych narusza RODO. Tu znajdzie Pan/Pani informacje jak wnieść taką skargę: https://uodo.gov.pl/pl/83/155