РАБОТА НА ЭЛЕКТРОРОХЛЕ ПО СКЛАДУ СУПЕРМАРКЕТА EUROCASH
- 1000 $
- Польша (Люблин)
2 подписчикаРАБОТА НА ЭЛЕКТРОРОХЛЕ ПО СКЛАДУ СУПЕРМАРКЕТА EUROCASH
РАСПОЛОЖЕНИЕ: Люблин
ГРАФИК РАБОТЫ И ЗАРПЛАТА
- Работа в 2 смены по 8 часов (дневная с 14-22, ночная с 22-6, 5 дней в неделю)
- от 11,23 до 17,96 нетто в час, ставка зависит от количества сделанных заказов
ТРЕБОВАНИЯ:
-Мужчины до 45 лет
- виза 2+ или биометрический паспорт
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа на электророхле по складу магазина. Нужно будет собирать заказы по списку. Заказ высчвечивается на сканере на русском языке и показывает что конкретно в каком количестве нужно собрать от самого сложного до самого легкого. (бесплатно обучают и оформляют права на погрузчик и санитарную книжку, при условии, что человек проработает 2 – 3 месяца)
ПРОЖИВАНИЕ:
Вы будете жить в доме.Комнаты 3-4 человека со всеми необходимыми удобствами,есть бесплатный интернет, постельное выдают. Общая кухня с посудой на несколько комнат. За жилье снимают 70 зл за коммнуальные услуги.
- Оказываем визовую поддержку и сопровождение на весь срок рабочего контракта, а также трудоустройство по биометрическим паспортам!
Детальная информация о нас - http://hr-alliance.com.ua/ наша группа в вайбере - https://invite.viber.com/?g2=AQByJisaWiNsQ0gshALdiG0oOHLCT0%2BiQBrel3GTLq9Vgx9LzSAoBqwzKuRi1i9s
Предоставляем вакансии для мужчин, женщин и семейных пар за границей.
Агентство работает на основании лицензии № 820
По всем вопросам обращайтесь по телефонам - +3 8(050) 747 02 62
+3 8(096) 565 95 33
+3 8(093) 170 21 73
Работаем со всеми регионами Украины
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
