Электрик / Электромонтер
Електрик/Електромонтер
Безкоштовна вакансія! Робота від польського роботодавця!
За робочою візою, відрядження тип А1! Карті побиту, сталого побиту. Як що віза закінчилась після війни допоможимо з легалізацією та працевлаштуємо.
Відкритий набір для будівельників, електриків широкого профеля в велику будівельну компанию «BUD LIDER». м. Франкфурт-на-Майні, Ульм, Штутгарт
На постійну роботу потрібно електрик.
Опис роботи:
- монтаж кабельних трас;
- укладання електричних кабелів та проводів;
- монтаж електричного обладнання, (установка ел. шаф, ламп, розеток);
- Підключення проводів та кабелів у розподільчих пристроях та обв’язування струмом;
- Монтаж блискавкозахисту та заземлення;
- Можливі роботи вище 3 м
Заробітна плата:
- з/п 12 євро-година нетто
- 10-12год/в день
- В середньому 240 год в місяць
- 5-6 днів в тиждень
- Заробітна плата на місяць складає 2600-2800 євро
Житло надаємо безкоштовно!!! До роботи возимо!
- Проживання по 2-4 чоловіків в кімнаті
- Для проживання надаються квартири, будинки
- Від роботи до житла возимо бусом безкоштовно
- Робочий одяг, взуття - безкоштовно !
- Гарні умови, всі зручності, вся техніка та меблі, wi-fi.
Додаткова інформація:
- Офіційне працевлаштування
- Робимо документи!
- Медична страховка
- По приїзду зустрічаємо на автовокзалі і заселяємо на житло
Телефонуйте або пишіть для докладної інформаціїї:
viber/telegram/WhatsApp: +38 096 944 77 52 Максим
Ліцензія Міністерства економіки України № 67-22
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
