Сборщик электронных компонентов для телевизоров (М,Ж. М+Ж до 38 лет)
Приезд и работа в г. Млава (120 км от Варшавы)
Dong Yang Electronics специализируется на производстве пластиковых компонентов для телевизоров. В основном производит пластиковые корпуса и подставки разных цветов, используемые в разных моделях для корейских производителей ЖК-дисплеев. Главный заказчик и получатель продукции Dong Yang - LG Electronics Polska.
Обязанности:
• Работа на производственной линии: сборка элементов, затяжка винтов, наклеивание наклеек на пластиковые корпуса.
• Работа на инжекционных машинах: обработка корпусов, отрезание ненужных элементов, наклеивание фольги и наклеек.
Требования:
• желание работать
• без опыта (обучают)
• польский язык не требуется
Условия:
ставка 14,91 нетто в час , для студентов 19,70 зл/час
Сотрудничаем с полицеальной школой, есть возможность оформиться как студент
- ПН-СБ в 2 смены по 12 часов, с 6 - 18, с 18 - 6.
- Наработка 240-280 часов, ВС - выходной.
- Смены дневные и ночные.
- Температура комфортная для человеческого организма (комнатная)
Рабочая одежда выдается.
Жилье - бесплатно, только к/у - 300 зл, снимается с з/п., 550 зл для студентов
Есть компенсация за свое жилье до 300 зл (студентам до 26 лет нет возврата)
Проживание в домах, комнаты на 3-4 человека.
До работы возит бесплатный автобус - 20 мин езды.
Приступить к работе можно после обязательного прохождения медосмотра (наместе) и оформления разрешения на работу (5-7 раб. дней)
Возможна работа по безвизу или при наличии визы D 05 от 3 мес.
Медкомисия в Млаве за 1 день - 60 злотых
Все вакансии от "HUMAN GROP" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.4K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.