Строитель - Роттердам
Зарплата 11 €

№7.63.1
🇳🇱 Нидерланды Роттердам
📄 Трудоустройство по биометрии: Да, но только для граждан Украины
👷 Должность: внутренние работы (желательно бригада)
💶 Заработная плата: Первая неделя - 8 евро/час. Со второй 11 евро/час. Если работник будет соответствовать заявленным требованиям, справляться с объемами и соответствовать уровню специалиста, работодатель рассмотрит поднятие заработной платы.
📅 График/Срок работы:Понедельник - пятница с 8.00 до 18.00. Возможны переработки. Суббота по необходимости. Рабочих часов в месяц больше 200. Воскресенье выходной.
🛏 Жилье: Бесплатно
🦺 Спецодежда:Своя. При необходимости предоставит работодатель, стоимость вычитается из первой зарплаты.
🚙 Доезд до работы: Работодатель предоставит рабочий бус. Заправка и обслуживание за счет работодателя.
🗣 Знание языка:Нет необходимости

• Универсальный ремонт под ключ: демонтаж (старых перестенок, трубопровода, напольных покрытий, обоев и плитки и т.п., то есть подготовка к ремонту). Кладка плитки, металлические профиля (для стен, потолков), вентиляция, изоляция, гипсокартон, штукатурка, шпаклевка, малярные работы, напольные покрытия (плинтуса, ламинат, паркет, линолеум), сантехника, электропроводка (розетки, выключатели). Установка дверных коробок и дверей.
• Желательно иметь водительское удостоверение кат В.
• Опыт по вакансии не менее 5-ти лет. Опыт и знание европейских стандартов.
• Без вредных привычек!
• ❗️Отклики принимаются только с номеров телефонов, зарегистрированных в мессенджерах Viber или WhatsApp❗️

Приходить на работу в нетрезвом состоянии или с перегаром строго запрещается. ШТРАФ – 250 евро. Повторно – Штраф 300 евро и УВОЛЬНЕНИЕ!
Работник обязан предупреждать об увольнении минимум за 7 дней, чтобы успели найти замену. Если работник уволится без предупреждения и веской причины (состояние здоровья), штраф - 300 евро снимается с заработной платы рабочего. Работодатель обязан предупреждать рабочих об увольнении заранее, минимум за 3 дня. В день увольнения работник имеет право попросить минимальный аванс, который работодатель согласовывает со своим персональным менеджером.
Штрафы за нарушение ПДР на рабочем автомобиле оплачивает работник. За порчу имущества, предоставленного работодателем (инструмент, рабочий автомобиль) отвечает работник.