ПРАЦІВНИК НА ВИРОБНИЦТВО FRITO LAY ПРОДУКТИ - БЕЗКОШТОВНА ВАКАНСІЯ
- 18,45 zł (злотых)
- Польша (Мазовецкое воеводство)
1 подписчик
Без опыта
С проживанием
Постоянная работа
Без языкаFRITO LAY
Робота на великому чистому заводі.
Ми супроводжуємо своїх клієнтів на протязі всього періоду роботи. З нами Ви у безпеці.
Наталя 380996847390 (viber, telegram)
Локалізація: Grodzisk Mazowiecki.
Потрібні жінки та чоловіки
Ставка: 18.45 brutto. За кожну нічну годину доплата. Кожен місяць нараховується 2 відпускних дня. Лікарняний оплачується 80%.
Обов'язки:
- упаковка пачок чіпсів в коробки,
- комплектування товару,
- сортування,
- миття машин,
- підтримка порядку на робочому місці.
Є можливість подати документи на вид на проживання (карта побиту) і працювати протягом 18 місяців (без виїзду додому).
Робочий одяг видають, перуть на заводі і кладуть в шкафчик чисту.
Графік роботи: тільки 160-172 годин, в залежності від місяця.
Робота по 8 годин на день, (6 або 7 робочих днів, 2 або 3 вихідних), 3 зміни (в тому числі нічні), 20 хв. перерва.
Тип договору - Umowa o prace.
Вимоги: старанність, бажання працювати.
Проживання: в будинках в місцевостях біля Grodzisk Mazowiecki. (до 10 км відстань), на роботу відвозять, за транспорт знімають
100 зл. У кімнаті 4-6 людини.
За додатковою інформацією звертайтесь за телефоном 380996847390 Наталя (viber, telegram)
!!! Актуальні вакансії в одному місці !!!
Приєднуйтесь до спільноти в Viber та знайдіть для себе роботу
https://invite.viber.com/?g2=AQA73BvfVqlyrUuVZj2QAFelvKlWsIzfH1UqymJX9fOCvmIzcWciJuA3ZjDd%2BLKg
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
