STIHL Компанія яка є передовим виробником бензопил та інших інструментів для саду.
Більш детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті – https://www.stihl.ua/stihl-produkte.aspx
ОБОВ'ЯЗКИ
До основних обов’язків належить підготовка інструментів до відправки (упакування та маркування виробів), а також завантаження та розвантаження автомобілів. Під час роботи працівники використовують підйомники ручного керування (навантажувачі для піддонів).
Перенесення ваги відповідно до норм БХП. Виробничі процеси можуть змінюватись в залежності від потреб на підприємстві. Працівник не має можливості самостійно обирати процес роботи.
УМОВИ:
• Перші 160 годин в місяць – 11,00 зл /нетто
• Кожна наступна година понад 160 годин – 12.50 зл/нетто (такий розрахунок кожен місяць)
• графік роботи – з 8:00 – 19:00
• 8-12 годин на день, 6 днів/тиждень
• 220 – 250 годин/місяць
• Середня зарплата за 220 год 2510 зл нетто
• можлива виплата авансів (одноразово)
• зарплата від 15-20 числа кожного місяця без затримок
• можлива робота в нічні зміни
• робота постійна – не сезонна
• Люди до 26 років отримують погодинну ставку на 1 зл. вище
З 2020 року буде підвищена ставка
ПРОЖИВАННЯ
• безкоштовне проживання
• комфортні умови 3-6 осіб в кімнаті,безкоштовний Wi-Fi
• на території заводу є їдальня, роздягальні для працівників
• від житла до роботи проїзд громадським транспортом (проїздний компенсує роботодавець)
• під час роботи роботодавець забезпечує працівників гарячими напоями (кава та чай) на безоплатній основі
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
• роботодавець надає новий робочий одяг
• роботодавець виготовляє КАРТИ БОБИТУ та ВОЄВОДСЬКІ ЗАПРОШЕННЯ
ВИМОГИ
вік 18-35 років
віза від 4-х місяців
задовільний стан здоров’я
МІСЦЕ РОБОТИ
місто Сади (17 км від Познані)
Все вакансии от "Worklife" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 4.7K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.