Tarczyński S.A. – польская компания, работающая в мясной промышленности с 1989 года. Производит мясные изделия, а именно: колбасы, кабаносы, сосиски и протеиновые закуски.
[https://grupatarczynski.pl/kariera/](https://grupatarczynski.pl/kariera/ "")
Место работы: Ujeździec Mały 80 (40 км от Вроцлава, 15 км от Trzebnicy)
Должность: Работник продукции.
[https://grupatarczynski.pl/o-nas/](https://grupatarczynski.pl/o-nas/ "")
Возраст: от 18 лет
Ставка: Женщины - 15,15 зл/ч нетто, Мужчины – 19,00 зл/ч нетто.
График работы: по 12 часов 6:00-18:00; 18:00-6:00. Работа по 6 дней в неделю с возможностью самому выбирать день выходного.
Перерывы: 20 и 15 минут
Обязанности: На производстве работники отвечают за: переработку сырья, надзор и реализацию помола мяса, контроль добавок к полу готовому продукту, контроль качества на линии производства, который заключается в визуальной проверке готового продукта на линии и точечной корректировки. Также контроль упаковки готовой продукции и распределение ассортимента уже в готовые картоны для отправки .
Производство полностью автоматизировано , работник сканирует код на компьютере, после чего появляется полная информация какие добавки и в каком количестве нужны, подставляет сырье под машину, которая добавляет всё что необходимо, задача работника заключается только в обслуживании машины и контроле процесса.
Процесс максимально автоматизирован, на этих отделах сотрудник контролирует процесс и обслуживает машину, которая обрабатывает заранее приготовленное сырье и производит уже готовые продукты.
Далее готовые продукты распределяются согласно ассортименту и по специальных линиях попадают в машину, которая распределяет их по упаковкам, после чего под прессом запечатывает упаковку и продукт готов к отправке либо к дальнейшей комплектации. Задача работника на этом процессе следить чтобы машина заполняла все упаковки нужным количеством единиц продукции и визуально оценить продукцию соответствует ли она стандартам качества, в случае необходимости заменить или доложить продукцию.
Работа не тяжелая физически для женщин, мужчины могут попасть на процессы где нужно будет перекладывать например готовую продукцию с печи на линию для дальнейшей обработки или перенести ящик с сырьем на весы (примерно 15-20 кг), подставить под машину и тд.
В зависимости от отдела температура в помещении может быть: 3°C, 18-20°C и 30°C.
Обучение новых работников длится столько, сколько конкретному работнику нужно будет времени, пока не почувствует себя уверенно самостоятельно.
Нормы на производстве присутствуют, но это связано с темпом работы машин, которые нужно контролировать, чтобы не дать работать машине в пустую.
Жилье 🏡: предоставляем бесплатно
Доезд🚙: предоставляем бесплатно
Питание🌭: Обеды бесплатные, меню меняется ежедневно, обязательно первое, второе, разный ассортимент колбас, сосисок и салатов на выбор. Горячий чай и кофе
Раздевалки разделены на чистую и грязную зоны, на самом производстве очень стерильно, все работники работают в специальной одежде, шапочках, защитных масках и перчатках.
ВАЖНО! Все личные вещи: телефоны, часы, кольца нужно оставлять в личном шкафчике, который закрывается на ключ. Каждый работник перед началом работы проходит проверку алкотестером.
Работник входит на производство при помощи специальной карты-допуска и ежедневно заполняет рапорт с количеством проработанных часов, еженедельно лидер проверяет и подтверждает эти рапорта.ф
Все вакансии от "VIZA STAFF INTERNATIONAL" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.1K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.