Работник на завод по производству кофе «Lavazza» в Милане 3400-3600
- 3400-3600 €
- Италия (Милан)
Вакансия платная
Описание вакансии
Работники на завод по производству кофе «Lavazza»
Производственная сеть состоит из 3 заводов в Италии (Турин, Гаттинара, Поццилли) и нескольких за рубежом: в Бразилии, Индии и Франции. Продукция итальянских заводов предназначена для международного рынка
Возобнавлён набор
Требования к кандидатам:
Мужчины и женщины - возраст от 21 года до 55 лет.
Без знание языка.
Физически здоровы. Без вредных привычек.
Условия работы:
Контракт подписывается минимум на 3 месяца.
Рабочий график : 6 дней в неделю по 8 часов, или 5 дней в неделю по 10 часов. Можно брать дополнительные часы.
Оплата труда : 16-18.€ / час за рабочий час.
Работа в цехах. Температура в цехах постоянно поддерживается 20 градусов.
Рабочая форма предоставляется ( комбинезон, спец.обувь, перчатки, шапка, маска для лица)
Цеха производства:
1.Подготовительный цех продукции для производства;
2. Перебор качественных зерен от мусора;
3.Обжарка кофейных зерен и остужение;
4. Помол зерен, приготовление растворимого кофе ( разные линии);
5. Упаковка, маркировка продукции.
Условия проживания:
Проживание на территории хостела рядом с цехом (в пешей доступности до рабочего места) за счет работодателя.
Комнаты предоставляются на 2-3 человека.
Есть холодильник, электроплита, элетрочайник, микроволновая печь, посуда.
В хостеле предоставляется стиральная машина, сушильная машина, гладильная доска, утюг.
Вакансия платная
Viber,Whatsapp,Telegram:+380962310391
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
