Рабочий на производство Tpv Phillips Displays - зп 3700 зл - Бесплатное жилье
- 3700 zł (злотых)
- Польша (Любушское воеводство)
Рабочий на производство Tpv Phillips Displays
Описание деятельности работодателя: Работа на линии – производства телевизоров.
Расположение: Гожув-Велькопольски/Gorzów Wielkopolski (регион Познань)
Мы сопровождаем своих клиентов в течение всего периода работы. С нами Вы в безопасности.
+380(99)6847390 (viber, telegram)
Требования: женщины, мужчины, пары. Возраст от 20 до 55 лет.
Обязанности: Сотрудники занимаются производством телевизоров. Основными обязанностями работника являются: – сборка компонентов на производственной линии, – укладка материалов на линию, – монтаж электрических фитингов, – наложение корпусов на экраны, – доставка тележек на производственную линию, – поднятие телевизора, укладка в картонную коробку, – перемещение ТВ, – установка мониторов в телевизор (телевизоры большой диагонали). – работа в области обертки пленкой.
График работы: Работа по 8 часов 5 дней в неделю.Минимум 2 рабочие субботы в месяц.
Заработная плата:Umova o prace
Основная ставка: 3400 злотых брутто + премия за работу без пропусков (100% посещаемость) + премии за производительность (зависит от результата всей линии) + бонус за ночные смены+20% , сверхурочные в субботу+100%.Средняя зарплата в нетто 3300-3700 зл.
Проживание: бесплатно.
Приезд сразу на жилье.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону +380(99)6847390(viber, telegram)
!
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.






