Работник на склад Amazon
Требования: мужчины и женщины, семейные пары
Возраст: 18- 60 лет
Опыт работы:
Без опыта;
Рабочие условия:
-Упаковка товара,
-Сортировка ,
-Прием товара товара с конвеера ,
-Работа на погрузчиках (для мужчин с правами категории С)
Рабочая одежда предоставляется .
Условия проживания:
Работодатель бесплатно предоставляет хостелы по 2 человек
Рабочий график:
5-6 дней в неделю, по 8 -12 часов в день ( по договоренности с работодателем)
Субота по желанию, воскресение выходной
Все вакансии от "Dima Works" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.4K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
Пользователи также часто ищут в этих городах:
Работа в Лондоне → 15923 Работа в Манчестере → 1432 Работа в Ливерпуле → 475 Работа в Бристоле → 464 Работа в Бирмингеме → 344 Работа в Дерби → 301 Работа в Оксфорде → 220Больше профессий из рубрики Рабочие специальности:
Работа Уборщиком в Англии → 69 Работа Бригадиром в Англии → 8 Работа Сезонным рабочим в Англии → 99 Работа Разнорабочим в Англии → 11259 Работа Грузчиком в Англии → 38 Работа Дворником в Англии → 8 Работа Подсобником в Англии → 20
2500 €
Румыния
Eu Legal LLC
Прямой работодатель
срочная вакансия
срочно
4300-6200
Швейцария
Robert Klark
Веб-сайт
3000 $
Чехия
VAG Service s.r.o.
Прямой работодатель
6200 zł (злотых)
Польша
RBK Litva
Агентство
3000 $
Германия
Sonar System GmbH
Прямой работодатель
15,63 €
Нидерланды
BAM Works B. V.
Агентство
Не пропусти вакансии в Англии
Подпишись на наш телеграм-канал https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6
