PHILIPS Piła
Предприятие: Philips Lighting Poland S.A.
Отрасль: Производство бытовой техники
Описание: Производитель ламп и осветительных приборов,
Местность: г. Пила / Piła, Велькопольское воеводство
Мужчины /// Женщины /// Пары, 18-55 лет
Польская рабочая виза D, от 3-х месяцев///Биометрический паспорт
Обязанности:
Хорошие мануальные способности, хорошее зрение.
Зависит от цеха:
Zakład Philips Lighting Electronics, ul. Przemysłowa 29
Zakład Philips Lighting Electronics, ul. Kossaka
сборка блоков для осветительных приборов, электронных плат.
производство светильников и ламп накаливания;
упаковка.Монотонная работа с мелкими деталями, чаще сидя, наклонившись.
Ставка - 15,15злотых нетто
Ставки для молодежи до 26 лет, имеющих статус студента - 19,70 зл. нетто
Наша компания поможет вам записаться на онлайн-курс на 2 специальности,что даст возможность получать ставку студента:
помощник воспитателя
помощник мед.работникаРаботники, начавшие курс от 01-06, перейдут на высшую ставку от 01-07 (и далее соответсвенно). Физически присутствовать не нужно. Ежемесячно из зарплаты работника будет высчитываться 200 зл.
График работы: Смены - дневные, ночные (06:00-18:00, 18:00-06:00). 8-12 часов/день, пн-пт. Субботы - при производственной необходимости.
Обучение: На усмотрение работодателя
Трудоустройство на основе Umowy zlecenia.
Рабочая виза или безвиз с возможностью подачи на Карту побыту.
Рабочая одежда: За счет работодателя (обувь, брюки, футболка, очки)
Медосмотр: За счет работодателя.
Проживание: За счет работодателя (хостел, комнаты 4-6 чел., санузел в комнате, кухни общие. Постельное белье есть. Посуду иметь свою.
Ежедневный доезд: За счет работодателя автобусом. От ближних хостелов - 15 мин пешком.
Питание: За свой счет. На предприятии есть столовая (комплексный обед ок. 12 злотых).
Все вакансии от "Work and Travel Poland" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 711
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.