Пакувальник ручний:
- працівник має покласти до контейнера не більше 70 г філе риби (кожен на робочому місці має ваги) плюс розкладає добавки.
-Упаковка готової продукції до контейнерів. На лінії працює від 8 до 10 осіб.
УМОВИ РОБОТИ
• оплата - 11,52 нетто/ год (16 злотих брутто/год )
• гарантована заробітна плата 2688 злотих брутто /місяць
• премія 10% (до основної заробітної плати)за високі показники в роботі
• премія за пунктуальність та відсутність прогулів – до 129 злотих нетто/місяць
• надбавка за надгодини – 50% (після адаптації на робочому місці та за умови високої якості роботи, працівники мають право працювати в надгодини)
• надбавка за надгодини у вихідні - 100%
• надбавка за роботу в нічні – 20%
+ на деяких відділах надають безкоштовні обіди
ГРАФІК РОБОТИ:
• 3 зміни 5:45-13: 45, 13: 45-21: 45; 21: 45-5: 45
• мін. 168 годин/місяць+ можливі понаднормові години
• можлива робота у вихідні
• можливість скористатись з їдальні (автомати с кавою, чаєм, солодощами, мікрохвильова піч)
ПРОЖИВАННЯ
• заклад надає працівниками житло за 150 зл. в місяць які вираховуються з заробітної плати.
• або працедавець доплачує 300 зл. брутто якщо працівники винаймають власне житло
• від 4-6 чоловік в кімнаті
• довіз до місця праці безкоштовний
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa o pracę
• робочий одяг надає роботодавець
• роботодавець допомагає у виготовлені Карт Побуту (виготовлення карти Побуту триває від 6-9 місяців)
ВИМОГИ
• вік від 18 до 55 років
• віза від 3х місяців
Місце роботи
• місто Познань
Все вакансии от "WORK LIFE 5" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 940
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.