РАЗНОРАБОЧИЕ С ОПЫТОМ
- 19 zł (злотых)
- Польша (Гданьск)
Требуется опыт
С проживанием
Постоянная работа
Без языка
Биометрический паспорт
Для мужчинТребуются РАЗНОРАБОЧИЕ на производство бетонных изделий и плит С ОПЫТОМ
Требования
🔻опыт работы в строительстве;
🔻хорошая физическая форма;
🔻наличие мануальных способностей;
🔻польский язык на уровне понимания;
🔻возраст 20-45 лет
🔻минимум три месяца (далее - по желанию: год - два - три)
Условия работы
🔻официальное трудоустройство, трудовой договор;
🔻график пн-сб.:10-12 часов в день.
В месяц можно вырабатывать около 330 часов/мес.
🔻стабильная ЗП.
Обязанности
🔻выполнение вспомогательных работ при формовании железобетонных изделий и конструкций;
🔻установка опалубки, заливка форм раствором;
🔻перемещение арматурных сеток, каркасов с укладкой их в форму;
🔻разравнивание бетонной смеси в форме с помощью ручного инструмента.
Рабочая одежда нужно иметь с собой обувь с метал.носком (если нет, можно купить -100 зл - обувь, 100 зл - комбинезон).
Расположение г. Kolbudy, встречаем в Гданьске.
Проживание: бесплатное, хостел находится на территории предприятия, хорошие условия, залог 100 злотых, возвращается в заработную плату.
Зарплата 19 зл. "нетто"/час (ставка определяется на испытательном сроке).
Права кат. В приветствуются. Медосмотр 150 зл+ BHP-50 zl - снимается с первой заработной платы.
Дополнительная информация берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы если кандидат хочет остаться дальше работать.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
