Сотрудник по мониторингу / наблюдению за производственным процессом на производство птицы
- 18 zł (злотых)
- Польша (Гданьск)
Без опыта
Постоянная работа
Знание языкаНа производство по переработке птицы!
Сотрудник по мониторингу / наблюдению за производственным процессом.
Требования
🔻 Без опыта;
🔻 Возраст 18 - 55 лет;
🔻 Польский язык – требуется, уметь писать и читать.
Условия работы
🔻 официальное трудоустройство, трудовой договор;
🔻 график работы: по 12 часов день в 3 смены. Начало смен с 5:00, с 16:00, с 02:00.
🔻 каждые 4 часа перерыв 30 мин (оплачиваемый). Если работать во время перерыва засчитывается как 1 час.
🔻 стабильная ЗП.
Суть работы
🔻 Мониторинг строго определенных контрольных точек на производственном цехе (туши подвешенные на крючках едут по конвейерной ленте, если есть дефект (ножка, крыло и т.д.) сломано ,то это нужно вписывать в чек-лист, потом эти данные вносятся в базу данных);
🔻 Заполнение контрольных карточек;
🔻 Ввод данных в базу данных;
Рабочая одежда – предоставляется работодателем;
Расположение г. Нестемпово (Жуково) рядом Гданьск (приезд в город Гданьск для подписания договора).
Проживание бесплатное (будет сниматься с заработной платы за коммунальные услуги 250зл), хорошие условия, залог 100 злотых (возвращаются в заработную плату).
Доезд до работы по стороне работодателя (7-8 км от места жилья).
Зарплата
Для ЖЕНЩИН - 18 злотых чистыми в час + премии от завода.
Медосмотр 150 зл и санэпид 50 зл, нужно с собой иметь деньги или иметь медосмотр и санэпид.
Дополнительная информация берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной, годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы, если кандидат хочет остаться дальше работать.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
