Працівник на склад брендового одягу та взуття м. Osla (13 км від м. Болеславець)
- 16-17 zł (злотых)
- Польша (Болеславец)
Польша!
Склад брендового одягу та взуття XPO
м. Osla (13 км від м. Болеславець)
КОНТАКТИ: 380985999997
Проживання та робота м. Osla
Оформлення в м. Osla. (13 км від м. Болеславець)
Треба працівники : Жінки/ пари / чоловіки до 52 років ( без дітей )
Беремо по БІО та ВІЗАХ
Робота – Nike, Adidas, Puma та ін бренди. Робота пов'язана з обклеюванням, перепаковуванням товару сканування кодів, сортування і комплектація посилок, одягу.
Роботодавець забезпечує спецодягом та взуттям.
Надається харчування 1 раз в день.
Графік - робочий день 10 год. Тиждень день, тиждень ніч
1 зміна з 6:00 до 16:00 - 18:00
2 зміна: з 21:00 до 7:00 - 9:00
Оплата : 16,5 зл нетто + премія до 800 зл/міс
Кому не має 26 років : + 1 зл до ЗП
Середня Зарплата : 26 робочих днів * 10 годин * 16,5 = 4200 зл + Премії до 800 зл
Житло – надається : 230 зл/міс.
Зручності
є безкоштовний вайфай, постіль, кухня з посудом, пральна машина, ванні кімнати.
Умови житла :
- Для сімейних пар: по дві пари в кімнаті, працюють в різні зміни.
- Для окремих осіб, житло по 4-5 людей в кімнаті.
Доїзд на роботу : житло поряд з роботою / доїзд міським транспортом за свій рахунок
(fire) Увага : Для людей що в Україні, є виїзд що п'ятниці зі Львова о 9 ранку , ціна 200-250 зл (pointer) Треба жінки, пари, чоловіки до 52 Років
✅ Оформлення в Осло 19.12
На житло можна приїхати вже з 12.12
16.12 Відвозимо зі Львову до Осло або якщо Людина в Польщі - Самостійно Їде. Статус проекта: Premium
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
