Тип работы работа простая:
- комплектация продукции,
- упаковка продукции,
- эксплуатация машин и процессов в соответствии с инструкциями по эксплуатации
- реализация производственного плана
- обеспечение определенных стандартов качества и количества,
- контроль продукции,
- поддержание порядка на рабочем месте.
Тип договора Трудовой договор (Umowa o pracę)
Ставка 3 490 зл/месяц брутто
Премия 400-550 зл./ брутто за производительность.
Премия 200 зл./ брутто за посещаемость.
Надбавки:
• за ночную смену — 30% от ставки (около 300 зл)
• за надчасы — 50% от ставки
• выплаты 10 число за предыдущий отработанный месяц работы на банковский счет. Задержек по зарплате не бывает
Завод гарантирует минимально 3000 зл. нетто в месяц
Если сотрудники:
- достигнут эффективности
- отработают полный месяц (без прогулов)
- сохранят качество продукции
- если будут работать по назначенным субботам
Дополнительно бонус за работу в субботу:
I смена - 50 зл. брутто
II смена - 100 зл. брутто
III смена - 100 зл. брутто
После 6 месяцев работы сотрудник может повышение по должности, с которой связана повышение зарплаты и более высокие премии
Кандидаты женщины
Возрастное ограничение 18-58 лет
Ближайший крупный город Еленя-Гура
Количество часов 40 - 50 часов в неделю
График График работы:
Понедельник-пятница (бывают субботы).
I смена 06:00-14:00
II смена 14:00-22:00
III смена 22:00-06:00
15 минут перерыв
Работа по 8 часов (есть возможность работать по 10-12 часов после обучения)
Жилье , условия проживания • Стоимость жилья 200zl + 150zl оплата за коммунальные услуги: вода+газ+электричество. (Всего 350zl ). Данная сумма будет списываться с зарплаты, независимо от количества дней нахождения на жилье агенции (5 дней или 30 дней)
• хостел со всеми удобствами
• комнаты на 3-4 человека
• доезд до работы бесплатным рабочим автобусом
Свое жилье: За самостоятельную аренду жилья будет дофинансирование 300 злотых нетто к зарплате.
Питание: За счёт работника , обеды (суп+второе) 9 злотых
Владение польским языком: Желательно, но не обязательно
Описание вакансии: Группа компаний Dr. Schneider - является специалистом по первоклассным продуктам в салоне автомобиля — от инновационных систем вентиляции до высоко интегрированных панелей, а также сложных модулей для приборных панелей и центральных консолей.
Требование к кандидату: - возраст до 58 лет
- желание работать
- наблюдательность,
- честность,
- точность,
- надежность.
- хорошая моторика рук,
- умение работать в команде,
- умение работать на производственной линии,
- готовность к сменной работе.
Оформление Все проходят медосмотра и лекцию по охране труда
Подвоз Доезд на работу бесплатным рабочим автобусом
Рабочая форма Предоставляется рабочая одежда
Дополнительные оплаты: Кандидат самостоятельно делает PESEL в любом Ужонде города
Штрафы и наказания При расторжении договора, обязательно сообщите об этом своему координатору (SMS/Viber) или на горячую линию не менее чем за 14 дней до окончания работы. Если они не будут предупреждены о окончании сотрудничества, то нужно будет найти нового сотрудника, чтобы заменить работника, а расходы на эти услуги в размере 500 злотых нетто могут быть отчислены из зарплаты работника.
Также есть финансовая ответственность за:
• Нарушение спокойствия и порядка на рабочем месте либо в месте проживания, предоставленном EWL.
• Присвоение/кража или порча имущества работодателя, сотрудников либо соседей по комнате.
• Появление на работе в нетрезвом состоянии/ употребление алкоголя на рабочем месте.
• Использование рабочего оборудования в личных целях
По вопросам, касающимся вакансии просьба обращаться в Viber, Telegram или Whatsapp +380955005089
Все вакансии от "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 4.1K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.