Польша Группа Муларски - польский лидер в производстве саженцев (Бесплатная вакансия)
- 24221 грн.
- Польша (Вроцлав)
Бесплатная вакансия
Grupa Producentów Owoców i Warzyw „Gospodarstwo Ogrodnicze T. Mularski“ Sp. z o.o.
42-512 Psary, ul. Jasna 12, Sarnów - Zakład Bory 1 Sp. z o.o
Группа Муларски - польский лидер в производстве саженцев, томатов и один из ведущих производителей овощей на польском рынке.
Подробнее о компании:
https://youtu.be/RsZTeiMrBBE
https://youtu.be/XK16Ynep5Sk
https://mularski.pl/kontakt/
Место работы: PSARY (ok. Katowice)
Возраст: до 55 лет (кандидатов старшего возраста согласовываем отдельно)
Проживание: бесплатно, на территории T.Mularski
По 4 человека в комнате (мужчины и женщины отдельно)
Проезд: не требуется (проживание в пешей доступности)
Оплата: 13 зл. нетто/час
На предприятии присутствует система премирования и бонусирования работников
График работы: 6 дней в неделю по 12 часов (есть возможность работать 7 дней в неделю)
Основные обязанности:
- Сбор помидоров, огурцов, саженцев в теплицах
На предприятии установлены нормы по сбору
Рабочая одежда предоставляется бесплатно
Все кандидаты по приезду проходят медкомиссию (за счет работодателя)
У нас есть два типа бонусов.
Первый генерируется системой на основе стандартов.
Второй - дискреционный бонус.
Система премирования
Стандартные бонусы - это строго тепличные работы, которые можно измерить и включить в систему. На этой основе бонусы сотрудникам присваиваются системой автоматически, после предварительной проверки работы начальником производства.
Каждый сорт, выращиваемый в теплице, имеет свой стандарт, и каждая работа, выполняемая для этого сорта, имеет свой стандарт. Стандарты также зависят от времени - периода - недели в году, когда выполняется работа.
Пример: рабочая норма «уход» для сорта «солнечный поток» на 40 неделе будет отличаться от нормы на 20 неделе, а также «уход» на 20 неделе будет другим для разных сортов.
Таблица с нормами в прикрепленном файле
Максимальная сумма бонусов - 5 злотых нетто в час.
Сотрудники постоянно информируются о действующих стандартах.
Дискреционные бонусы назначаются руководителем производства индивидуально и распространяются на работы, не классифицированные в системе (нестандартные работы). Менеджер оценивает, вовлечен ли данный сотрудник в работу, тщательно ли выполнены порученные ему задачи и соответствует ли скорость работы качеству выполненной задачи. Также учитывается посещаемость сотрудников.
Дискреционные бонусы варьируются от 100 до 1000 злотых нетто.
Все виды бонусов суммируются и выплачиваются каждые 2 месяца.
! За информацией обращайтесь по номеру
Присоединяйтесь к сообществу в Viber: "Работа в Европе https://invite.viber.com/?g2=AQAPKgMy0CS6PEsm5qgDXLXZMNp6kXlTnvpYqT9AeLepwrhjmz1t9aWBg5TLzqjj"
Тел./Viber/WhatsAPP - +38096 602 09 80
Тел./Viber/WhatsAPP - +38050 594 28 62
Присоединяйтесь в Telegram ,и будьте в курсе новых вакансий.
https://t.me/Agencja_Pracy
- оформление всех необходимых документов для получения рабочей визы; Национальная Польская 180/180 или 360/360
- также есть вакансии в Чехию, Польшу, Литву, Германия
- вакансии только от проверенных работодателей;
- 100% гарантированное трудоустройство;
- по месту встречает наш координатор;
! График работы с 9.00 до 19.00 Выходной Вс - звонки принимаем с 9.00 до 19.00 без выходных.
Тел./Viber/WhatsAPP - +38096 602 09 80
Тел./Viber/WhatsAPP - +38050 594 28 62
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
