ПОДГОТОВКА ЭЛЕМЕНТОВ ДЛЯ ЛОДОК
Markos - это производитель мирового класса с более чем 20-летним опытом и более чем 300 сотрудников, производит спасательные катера и шлюпки, прогулочные катера и катера специального назначения.
РАСПОЛОЖЕНИЕ: Markos, ul. Przemysłowa 11, Głobino (6 км от Слупска)
ОФОРМЛЕНИЕ: офис в Слупске
ГРАФИК РАБОТЫ И ЗАРПЛАТА:
БЕЗ НОЧНЫХ!
В месяц примерно выходит 3500-4000 нетто (до 4500 нетто со сверхурочными часами).
Специальную форму для работы выдают.
ТРЕБОВАНИЯ:
Мужчины до 50 лет, готовые к физической работе.
ОБЯЗАННОСТИ:
Вам нужно работать при подготовке частей/элементов/деталей корпусов лодок. Работа будет заключаться в ламинировании изделия и обработке изделий — обрезка, шлифовка, полировка, сверление элементов изделия, накладка живицы кистью. Перед началом работы есть нулевой день, где вас ознакомят с предприятием (мини-экскурсия) каждый вторник и четверг.
ПРОЖИВАНИЕ:
Предоставляем проживание в доме или хостеле, комнаты по 3-4 человека. На жилье есть все удобства, постельное выдают. Жилье близко к работе, доезд бесплатный. В месяц за жилье снимают 400 зл с зарплаты.
ОФОРМЛЕНИЕ:
Работа по договору umowa o pracе, что дает вам оплачиваемый отпуск, больничный и доплаты в размере +50% переработки, 20% за ночные +100% к ставке при работе в праздничный день. Гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель.
До выхода на работу (2-3 дня) предоставляется временно жильё которое оплачивает работник самостоятельно - цена 20-40 зл в сутки.
Все вакансии от "Grupa.Progres" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.4K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.