Предложение для Мужчины: Работник склада
Суть работы: на складе (контейнер на строительном обьекте), строительного объекта выдавать строительные инструменты, технику, инвентарь работникам. Вести учёт выдачи и возврата инструментов. Плюс (+) могут быть рзадания по взаимопомощи на строительном обьнекте (подсобнические работы в период рабочего дня).
Требования к Кандидату: минимальный опыт в строительстве (чтобы знать и понимать названия инструментов), знание польского языка (для понимания и ориентирования чем и зачем к Вам обращаться). Без возвратных ограничений.
Место работы: Варшава
График работы Пн-Пт с 07:00 до 17:00, Сб с 07:00 до 14:00.
З/п от 21 zł/час, чистыми.
Есть авансы. Выплаты з/п 10 числа.
Трудовой договор - Umowa o pracę (Умова о праце)
(ZUS с первого дня работы для Работника и его семьи, которая уже в Польше).
Проживание: если по стороне Агентства - 200 зл/мес.
(оплата коммунальных услуг), если жильё снимаете самостоятельно, - + к часовой ставке.
Предоставляем бесплатно:
Трудоустройство в офис Агентства - необходимо приехать в город Хожув (это 5 мин общественным транспортом возле города Катовице). За счёт Агентства предоставляем проезд Хожув/Катовице - к месту работы.
В течении одного рабочего дня. Всё финансовые затраты по стороне Агентства и с з/п не высчитываются.
Вакансия бесплатная!!! Работа в Польше.
Детальнее по телефону (Viber, telegram, whatsapp и др)
+48 784 516 730 Юлия.
Все вакансии от "TF PROJEKT SP. Z O.O." ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.2K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.