Работники на склады детской одежды
- 17-20 zł (злотых)
- Польша (Лодзь)
- 18-12-2020
(!)(!)(!)DHL Smyk - Чоловіки/ жінки/ пари до 45р. (ВІЗА/БІО)
(50р. за погодженням координатора)
(!)ДЛЯ ТИХ, ХТО В ПОЛЬЩІ
Робота на складі мережі магазинів з товарами для дітей від народження до 14 років та для вагітних, в т.ч. з одягом, взуттям, дитячими аксесуарами, іграшками та книгами тощо.
Вихід на роботу 16-12-2020/ оформлення 14-12-2020
?Посада: Працівник на складі;
?Житло: БЕЗКОШТОВНЕ!!! (3-4 людини в кімнаті)
?Місце роботи: м. Лодзь
Потрібні: працівники до 50-ти років, котрі мають біометричний паспорт або візу.
Обов'язки:
• Комплектування замовлень згідно інтернет-замовлень. Працівник отримує список товарів та збирає замовлення на складі. Склад великий, тому потрібно багато ходити. Робота зі сканером та без нього.
• Переупаковка та підготовка продукції до відвантаження
ВАЖЛИВО! Робота з портативними сканерами польською мовою, кілька відділів можуть бути англійською мовою. Звичайно, роботодавець покаже і пояснить, як працювати. Якщо Ви легко вмієте працювати з сенсорними телефонами, то швидко навчитеся працювати зі сканером.
(diamond)Заробітна плата:
• 17.00 злотих брутто/год – денна зміна;
• 20.40 злотих брутто/год – нічна зміна ⚠️?
✔️Для студентів ставка брутто = ставка нетто
✔️Графік роботи: 3 зміни по 8 годин 3 (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00)
Тип контракту: умова злецення
Присоединяйтесь к сообществу в Viber: "?Работа За Рубежом? https://invite.viber.com/?g2=AQB33IZnKXNM4kyLhk60v0cSU3%2BuVIReFEoUoI3D0VFbxQIWkDoWmgDL1tnxjTqU"
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.2K
