Робота на складі одягу бренду ZARA /Stryków
Жінки 18-55років
Основні процеси:
1. Прийом товару: * розвантаження, * сортування, * підготовка товарів до зберігання, * передача доставленого товару у зону складання. Після доставки товару потрібно відсканувати палету з товаром. Далі потрібно відсканувати кожну коробку, яка знаходиться на палеті.
2. Зберігання: Складається з 2 процесів: ПТЛ (розміщення товару в системі) та розміщення на складі. * прийом товарів з приймальні, * розміщення товарів у зоні зберігання, * зберігання товарів. Потрібно відкрити коробку, кожну річ відсканувати і покласти або повісити її в призначеному сканером місці (полки, ряди вішалок).
3. Комплектація: Складається з 2 процесів: ПІК (комплектація замовлення сканером) та ПАК (упаковка). * підготовка товару до комплектації, * комплектація замовлень, * контроль якості, * упаковка та формування товарів у картонні коробки, * переміщення у зону видачі. На початку працівники збирають товар одночасно для декількох замовлень - отримують список штрихкодів, після сканування котрих система сама вказує, де вони знаходяться. Товар збирається або на вішалках або в візки. Далі потрібно відсканувати речі і покласти їх в певну коробку. Далі речі з коробок упаковуються на робочому столі і готуються до відправки, згідно зі стандартами.
4. Видача * упаковка та формування картонних коробок на піддонах, * контроль видачі, * завантаження транспортних засобів. Працівники збирають в кінці стрічки коробки з готовими замовленнями - дивлячись на наклейку на коробці кладуть її на певну палету (це місце відправки). Готову палету доставляють до машини, яка Обгортає її плівкою, а далі відвозять палету на призначене місце для відправки.
УВАГА! Кожен працівник приписаний до конкретного процесу (постійне місце роботи), але трапляється, що на цей процес немає замовлення - тоді працівника можуть перевести на інший процес.
Графік роботи:
У високому сезоні Робота 6-7 днів на тиждень; по 12 годин на день Робота як в денну, так і в нічну зміну (7-19, 11- 23, 19-7, 23-11) Близько 240-260 годин Дві перерви, 15 і 20 хвилин Після сезону Робота 5 днів на тиждень; по 8 годин на день. Робота як в денну, так і в нічну зміну (6-14, 14-22, 22-6) Близько 170-180 годин. Одна перерва, 15 хвилин. У році є два високих сезони розпродажів - з червня і з грудня.
Проживання:
Оплата за житло: 300 зл/мiсяць. Доплата до власного житла: 300 зл/мiсяць (при умови що працівник відпрацював в даному місяці мінімум 160 годин) Доїзд на роботу організований роботодавцем - безкоштовно. Намагаємося, щоб зупинки були максимально близько житла, якщо потрібно до них добиратися - то не довше ніж йти 25 хвилин. Для працівників знімаються місця в хостелах, приватних будинках і квартири в Струкові, Гловно і Лодзі. Кімнати по 2-5 людини (ліжка стандартні). Ковдри, подушки, постільна білизна - є на кожному житлі. Туалети і душові кабіни - є на кожному житлі. Всі кухні з основним оснащенням і посудом. Пральні машини - є, прання скрізь безкоштовно. На кожному житлі є безкоштовний доступ до WI-FI. Найближчі магазини на відстані до 1 км (продуктові магазини).
Харчування:
На складі є їдальня, де можна БЕЗКОШТОВНО придбати суп, каву чи чай, а також купити щось в автоматах (печиво, круасани, сендвічі, батончики)
Додаткова інформація:
Умови роботи: * кімнатна температура, * немає великого фізичного навантаження - вага товару до 2 кг, * робота в основному ходяча або стояча (залежно від процесу), * відсутність шкідливих факторів. Робота виконується відповідно до правил техніки безпеки.
Одяг: Працівники в основному працюють у власному одязі (обов'язково повинні бути штани з довгими штанинами і закриті плечі). Працівники отримують на заводі жилетку і захисне взуття (вартість 110 зл віднімається з першої зарплати).
Оплата 110 зл, одноразово, з першої зарплати -за захисне взуття.
Оплата 300 зл, кожен місяць - за житло.
Оплата 53 зл, кожен місяць - за страхування.
Вакансія безкоштовна !!!!
Детальніше за номером:
Viber/tg/WhatsApp +380503347970
Все вакансии от "Балабина Ирина" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 30.9K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.