Требования:
- любая национальность.
Где работать?
Набор сотрудников на работу в парк развлечений Гардаленд (аналог Диснейленда)
Гардаленд – один из крупнейших парков развлечений Европы, расположенный на озере Гарда возле Вероны.
Условия работы:
Работники заняты на различных работах, в том числе – уборка. Распределение происходит на месте работы. Возможен перевод с одной работы на другую, чтобы обеспечить равную нагрузку для всех.
Обязанности работников: официанты в кафе и закусочные на территории парка,
- уборка столиков и мусора,
- вспомогательные работы по кухне,
- мойка посуды и подносов;
- уборка гостевых домиков и зон отдыха;
- работа в прачечных.
Зарплата 1000 евро чистыми за 173 часа в месяц (не считая чаевых, чаевые – от способностей)
В месяце 173 часа рабочих, без переработок. Переработки возможны в высокий сезон (май – сентябрь).
Сверхурочные – 5 евро в час чистыми.
8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю.
Предоставляется бесплатное жилье. Минималистические условия, есть все для комфортного проживания. Питание не предоставляется.
Оформление кандидатов производится через польскую фирму, поэтому для официального оформления требуется один из документов:
- польская рабочая виза;
- карта побуту;
- песель со статусом UKR (оказываем помощь в получении);
- биометрический паспорт (чистая биометрия).
Есть организованный выезд из Украины. Работа начиная с апреля.
Все вакансии от ""Работа-в-Европе"" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 15.9K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.