р-25-26**Шоколадная фабрика
*Місто роботи* : Шпротава (недалеко від Зеленої Гури)
Фабрика з виробництва шоколадних цукерок
Зовнішній вигляд: нарощений манікюр; сережки, ланцюжки, кільця; макіяж і нарощені вії-заборонено
*Проживання* : Шпротава
*Оформлення* : Шпротава
*Треба працівники* : жінки до 52 років
*Працевлаштування по* : БІО/ Віза / Карта побуту
*Робота полягає* :
-Робота на лінії.
-Робота полягає в упаковці желейних виробів на лінії, постійний контроль якості пакувального продукту, наклейка етикеток, зважування цукерок, частково сидяча.
-Також в інших цехах є пакування мед продукції в коробки, сортування та підготовка замовлень до відвантаження замовникам.
Робочий одягнадаємо безкоштовно
Приємний бонус від підприємства - свіжі фрукти щотижня + кава, чай - безкоштовно
*Оплата праці* : 16,5 зл нетто + премії до 500 зл
*Оплата праці для Студентів* : 22.8 зл нетто*Аванс* : через 14 відпрацьованих днів можна взяти 200-300 зл авансу.
*Середня заробітна плата* : 4000 зл
*Трудовий договір* : Umowa zlecenie
*Графік*: 3 зміни по 8 годин. 1 перерва 20 хв.
Субота робоча (тільки перша зміна)
Після навчального періоду (+- 2 тижні) можна перевестися на графік по 12 год в 2 зміни (06:00-18:00, 18:00-06:00), 2 перерви.
Тиждень день, тиждень ніч
*Житло*: 600 зл комунальні послуги
*Доплата за власне житло* : 300 злотих
*Умови житла* :
- Для окремих осіб, житло по 2- 4 людей в кімнаті.
*Зручності*:
є безкоштовний вай-фай, постіль, кухня з посудом, пральна машина, ванні кімнати.
*Доїзд на роботу* : житло в пішій доступності від місця роботи
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Все вакансии от "Лана Бер" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.5K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.