Работник на производство одежды и маркировке
- 4000 zł (злотых)
- Польша (Вроцлав)
- 26-05-2023
Фабрика специализируется на оформлении одежды, включая логотипы, вышивку, шелкографию и этикетирование одежды и многое другое. Второй отраслью их услуг является производство одежды с нуля и создание брендов одежды для клиентов.
Требования:
- Знание польського требуется на коммуникативном уровне А2.
- Тип трудового договора – Умова злецения (со всеми привилегиями умовы о праце)
Условия работы:
- Ставка – 17,54 зл.нетто, до 26 лет со статусом студента – 22,80 зл.нетто + премия за отсутствие прогулов/больничных 350zł brutto.
График работы:
- Пн-Пт + доп. субботы.
- 5/2 + Доп. Субботы, Воскресенье - выходной - 3 смены по 8 часов
- 1 смена с 06:00 до 14:00;
- 2 смена с 14:00 до 22:00;
- 3 смена (ночная) с 22:00 до 06:00 начинается в воскресенье в 22:00
Жилье: не предоставляется.
Обязанности:
- Проверять ровность размещения логотипа, нашивки, не торчат ли нитки, если да то их нужно обрезать ( Работа сидя)
- Используются щипцы, зажигалки, подогреватель.
- Очистка одежды от ворса щеточкой (Работа сидя)
- Проверка и сортировка одежды по штрихкодам ( Автоматически сканером и экраном)
- Складывание одежды соответствуя заказам. Клеить этикетки со штрих кодом
- Пакование, палетирование. Вес одной коробки до 12 кг.
- Помощник продукции должен быть готов к тому, что его могут поставить на процессы в другие отделы при необходимости. В связи с этим такой работник должен быть универсальным и готовым к выполнению различных задач как к работе мануальной так и к работе с компьютером.
Город работы: Вроцлав
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2K






