Разнорабочий - Будапешт
Зарплата 300 000 €

SEMPERMED

Sempermed - потребує на кандидатів – жінок (вікове обмеження до 55 років, кандидатки з дітьми нажаль не підходять). День приймому на роботу 2023.05.31 , день заїзду 2023.05.30.

Опис компанії:
Semperit AG є ключовим учасником у світовому виробництві технічної гуми.
Дочірня компанія у Шопроні - Sempermed Kft., яка займається пакуванням
робочих гумових рукавичок.
Місце роботи: Шопрон
Робота, посада: пакувальник
Завдання: упакувати та складати гумові рукавички, сидяча робота біля стрічки
для жінок
Вимоги: 8 класів загальноосвітньої середньої школи, медична придатність,
дійсний скринінг-тест легень, успішне складання тесту, толерантність до
монотонності.
Зміни, щоденний робочий час: робота ведеться у дві зміни.
Ранкова зміна: 6-14
Післяобідня зміна: 14-22
Кожний другий тиждень в суботу понаднормові (ранкова зміна).
Перерва: 20 хвилин у робочий час, що не входить до робочого часу.
Працівники перебувають на підприємстві 8 годин на добу, але перерва між
робочими годинами не входить до робочого часу, тому фактична щоденна
тривалість робочого часу становить 7,6 години.
Заробітня плата складається:
• Погодинна ставка брутто становить 1 637,1 форінтів / година + 340 форінтів /
година премія за продуктивність.
Надбавки до заробітної плати:
Оплата за понаднормовий час:
• Надбавка за зміну: згідно з трудового кодексу у разі роботи з 18.00 до 6.00
годин + 30%
• Понаднормові години, які виконуються поза робочим часом оплачуються

надбавкою у розмірі +50%.
• Понаднормові години, які виконуються у день відпочинку оплачуються
надбавкою у розмірі +100%.
• Також до зазначених вище +100% передбачається + 50% за понаднормову
роботу у суботу після обіду.
Основою для нарахунку надбавок до заробітної плати є базовий оклад
працівника.
Разом нетто становить : приблизно 200 000 - 250 000 форінтів на
місяць + понаднормові + кафетерій (з 4-го місяця).

Бонуси:
• Пердбачаються бонуси за 3 та 6 місяців. 3-місячний бонус становить
максимум брутто 30 000 форинтів, а 6-місячний — брутто 60 000 форинтів.
Умовою для цього є: відповідність поведінки, відповідність
продуктивності.
• Річний бонус (різдвяна винагорода). Співробітники мають право на
премію наприкінці року згідно дати початку роботи. Залежить від днів,
проведених на лікарняному, не надається у разі непідтвердженої
відсутності, у разі наявності письмового попередження. Розмір цільової
премії залежить від продуктивності компанії, а також від кількості часу,
проведеного у трудових відносинах. Премія пропонується один раз на рік,
у грудні.
Кафетерій: Відповідно до правил Sempermed, кафетерій становить 5 % від
брутто річної заробітної плати (приблизно 20 000 форінтів/місяць), плюс 5 400
форінтів/місяць, які нараховується після закінчення випробувального періоду
пропорційно часу. У формі картки "OTP SZÉP". Детальну інформацію про ці
правила ви можете отримати на місці.
Забезпечення проживання: 100%
Розташування та характер місця проживання: гуртожиток робітників у місті
Шопрон, кімнати на 2-4 особи.

Телефон та вайбер 380973376247