Для жінок, чоловіків та пар/ Копчення та упаковка лосося та тунця/ Житло та доїзд безкоштовно
- 3800 - 4200 zł (злотых)
- Польша (Гданьск)
Запрошуємо чоловіків та жінок до 60 років на Mowi - одна з найбільших в світі компаній з виробництва риби і морепродуктів. Умова о праце!
Локалізація: Duninowo (15 км від Слупська).
Заробітня плата: 16,15 зл. нетто + доплати:
- за нічні зміни –20% від ставки,
- за додаткові години –50% від ставки,
- за роботу у вихідні та святкові дні -100% від ставки,
- премії після 1 місяця, за хорошу роботу та вироблення норм.
Приблизна ставка для кандидата за місяць з врахованими додатковими доплатами близько 3800 - 4200 злотих нетто.
Головні обов'язки:
1. Упаковка рулетиків та іншої продукції.
2. Підготовка рибних філе для копчення.
3. Упаковка копчених і свіжих філе (лосось, тунець, тріска та інші).
Графік роботи: робота з Пн. по Сб. в II зміни по 11 годин + можливі додаткові години (I зміна: з 7:00 до 18:00, II зміна: з 14:00 до 01:00).
Температура на підприємстві: на підприємстві не холодно. Температура близько + 14-16 °C.
Робочий одяг: підприємство безкоштовно видає працівникам робочий одяг (штани, кофта, взуття).
Проживання та доїзд: надається безкоштовно. Для пар надаємо окремі кімнати. Можемо взяти на житло з дітьми (самостійні, щоб могли знаходитися самі, поки батьки на зміні).
Працевлаштування повністю БЕЗКОШТОВНЕ!
Звертайтесь - надам всі деталі та з радістю відповім на ваші питання: +48721842751 - Надія (Viber, Telegram)
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.






