(И-бесплатная вакансия)
Работник склада
Премия 500 зл к зарплате после отработки целого месяца-Единоразовая акция.
(работа на складе не пищевых товаров магазина LIDL, теплый склад)
Город: Блоне (30 км от Варшавы)
Пол: мужчины, девушки, пары до 50 лет.
Обязанности: на складе есть несколько отделов :
- переупаковка товара
- работа со сканером (проводим обучения пользования со сканера ,получается у всех)
Условия проживания: 500 зл в месяц с зп , 2 - 4 человека в комнатах. Комфортное жилье со всем необходимым для отдыха после работы
До работы и с работы сотрудников возим на микроавтобусе. Cписываем 150 зл с зарплаты за транспорт.
Оплата:
17 зл в час нетто + премии (от 1,5 до 3 зл в час)-важно это не аккорд и не количество пиков ,а премия за 100% посещаемость и добросовестную работу. Премию дают за посещение и работу без прогулов, без проблем в сборе (например палета собрана с первого раза и в ней всего хватает как в накладной), за количество заказов собраных (тут уже как работаешь, можешь никуда не спешить и получать 17, можно ускориться) считается премия в среднем за месяц
23.50 зл в час нетто до 26 лет-Поможем оформить ставку студента.
.Зарплата выплачивается только на банковский счёт.
Количество часов: 240 (среднее количество часов в месяц). Только дневные смены. Воскресенье - выходной. Начало работы в 5,00-6,00 в зависимости от отдела и количества заказов
Опыт работы: опыт работы не обязателен.
Все вакансии от "Respect Personal" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 779
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.