Договір: Umowa o Pracę
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
4000-6000 зл/міс нетто; 27 000-54 000 грн; 750-1450$.
◈Початкова ставка згідно договору без бонусів: 3830 зл/міс.
◈Ставка за годину: 22,80 злотих.
З бонусами працівник може отримати ставку до 30 злотих на годину!
◈Премії і доплати:
+300 злотих брутто кожен місяць за відсутність пропусків та лікарняних;
+ 50% за надгодини з пн-пт;
+ 100% за роботу у вихідні та святкові дні;
+ премія до 1600 злотих брутто/місяць за якість роботи
◈ Є оплачуваний лікарняний.
ГРАФІК РОБОТИ
◈ робота 8 годин на добу
◈ 5 днів на тиждень;
◈ робота у вихідні за бажанням;
◈ є 30 хв оплачуваної перерви на 8-год зміні.
◈ орієнтовно від 170 годин на місяць.
ОБОВ’ЯЗКИ
◈ збирання замовлень;
◈ підготовка товарів до відправлення;
◈ сортування та упаковка;
◈ робота зі сканером;
Сканери польською, російською чи англійською мовою.
На складі всьому навчають.
ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ при самостійній оренді житла фірма доплачує 250 зл/міс;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ на роботу і з роботи возить транспорт (безкоштовно).
За деталями звертайтесь за номером +380733332357 - Менеджер Катерина
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтесь шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтесь до офіційних представників !!!
Все вакансии от "Європа Сервіс2" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 1.5K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.