Разнорабочий - Ельч-Лясковице
Зарплата 20 zł (злотых) - Сергій Мойсеєнко

SIMOLDES PLASTICOS/ 5 мужчин на склад без опыта/ приезд 31.07-02.08/07-09.08/14-16.08/21-23.08/28-29.08 + под согласование Производство различных пластиковых деталей к автомобилям TOYOTA, VW, SKODA и AUDI. Производит приборные и дверные панели, ручки, элементы багажника и другие детали.

Адрес и город работы: ul. Zachodnia 7, 55-220 Jelcz-Laskowice

Должность: Работник склада

Требования:
Пол – Мужчины,
Возраст - до 56 лет (старших кандидатов под согласование индивидуально)
Опыт работы: Без опыта работы
Польский язык: Без знания языка
Принимаются граждане: Украины, Беларуси, Молдовы.

Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 20 зл нетто/час. Ставка Ставка для молодежи до 26 лет - 25.50 зл нетто/час.
Ставка при модели трудоустройства RENESANS: 22 нетто/час.
Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.

График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14 / 14-22 / 22-6). Надчасы предоставляют по желанию. Можно работать по выходным.
Перерывы - 20 минут, но по согласованию с лидером, на отдельных процессах операторы заступают за работника, который идёт на перерыв. Разрешаются перекуры.

Проживание

Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 250зл нетто.. Доплата за своё жильё 400 зл брутто/мес.

Обязанности работника:

Разгрузка товаров, ящиков, паллет. С помощью сканера укладываются паллеты внутри (отдела) склада
Подсчёт количества доставленных ящиков.
Обязанности работника по доставке материала на производств. машины:

Сюда попадают физически крепкие и выносливые работники.
В небольшом помещении сложены мешки с пластиковыми гранулами (granulat). Необходимо разрезать мешок и высыпать его содержимое в специальные передвижные сборники.
Дополнительная информация:

Этап обучения:
Обучение проходит в процессе работы – длится неделю, в первую смену, проводит который тренер. Вся информация будет объяснена и передана работнику на украинском языке.
Смены обозначены буквами: смена А-B-С. На каждую назначены лидеры бригады, К которым можно обращаться по рабочим вопросам. Во время обучения работник попробует работать на каждом из процессов, чтобы знать как всё функционирует. После этапа обучения главный бригадир склада ставит работника на определённый процесс и вписывает в график. По вопросам замены бригады или смены можно обращаться к лидеру.
Сканеры на складе только на польском языке, работника учат всем комбинациям и опциям, важно не бояться работы с гаджетами.
Инструкции на складе и по всей фабрике переведены на украинский язык.
Каждый работник получает ID идентификатор. Часы записываются в электронной системе. С помощью этой карточки работник регистрирует своё время входа и выхода с корпуса. Температура на предприятии комнатная. Не жарко. Специфических запахов нет.
На предприятии есть столовая, где можно разогреть обед, купить кофе или батончики и воду в аппаратах с едой. Кухни нет. Каждому выдаются шкафчики в раздевалке и ключи.
‌

Дополнительная информация для рекрутера:

На данный момент состав работников на складе насчитывает 101 человек (не учитывая работников продукции). Завод планирует расширять свои объёмы и пополнять штат постоянными работниками. По примерам отличившихся работников, которые работают с 2016 года есть возможность со временем устроиться работать в компании на прямую. Завод уважает труд каждого работника и никого не старается загрузить тяжёлой работой, отталкиваясь от умений работника постепенно всему обучает и даёт всё попробовать без сильных физический нагрузок. Если работник не справляется с поставленными задачами завод предоставляет возможность перейти на другой процесс. Главное открытость и отсутствие боязни говорить.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки. Телефон 380689955175 https://youtu.be/Yc7to6eW4IY