🔴🔴🔴
APTIV GDANSK
📍Адреса- ul. Nowatorów 20 Gdańsk
Aptiv Services Poland S.A. є частиною глобальної технологічної компанії, чиї системи допомагають створювати безпечніше, екологічніше та більш зв'язане майбутнє.
Сьогодні Aptiv у Польщі налічує понад 5500 співробітників, які працюють у 3 польських містах - Єлешні та Гданську, де розташовані виробничі потужності, а також у Кракові. Технічний центр Aptiv у Кракові працює з 2000 року і налічує понад 2 500 інженерів та кілька сотень корпоративних спеціалістів.
У Єлешні та Гданську зосереджене виробництво електричних джгутів для легкових і вантажних автомобілів, електричних і оптоволоконних кабелів для автомобілів.
🏋️♂️Вимоги
1 Стать – жінки, чол, пари.
Заробітна плата та тип договору +
✅1 Тип трудового договору – умова злецення
💶2 Ставка - 23,5зл.брутто. Ставка для молоді до 26р. – 23,5 зл.нетто.
3 Зарплата до 15 числа кожного місяця.
📅Графік роботи +
1 Графік работи: 3 зміни, 6-14, 14-22, 22-6, є можливість працювати по 12 годин (близько 240 год), по стандартному графіку 200год/міс.
2 Перерва -
🏠Проживання +
1 Надається безкоштовно.
⚪️Обовязки +
-виконувати роботи та перевірки відповідно до робочої документації, тільки на тих робочих місцях, для яких він/вона пройшов(ла) навчання та отримав(ла) допуск до роботи.
-знання цілей виробництва та якості (для своєї посади та ділянки).
-належне маркування та обслуговування деталей на станції, включаючи належне відокремлення та маркування невідповідної продукції.
-надійний і фактично правильний запис характеристик продукції та процесів, як того вимагають відповідні посадові інструкції.
-систематично відстежувати перевитрати і сигнали (наприклад, ліміт дефіциту) і повідомляти про всі невідповідності, порушення, коментарі та висновки своєму керівництву.
-приймати та повідомляти про зміни на робочому місці.
-відвідування та успішне завершення призначених навчальних курсів.
-дбайливо ставитися до засобів виробництва та предметів праці
-поважати правила, що діють на території (наприклад, 5S, ESD, здоров'я та безпека, пожежна безпека, правила внутрішнього розпорядку тощо)
-повідомляти про небезпечні та потенційно нещасні випадки.
-виконання робіт з урахуванням принципів технічної чистоти, що передбачає мінімізацію ризику забруднення продукції на кожному етапі виробничого процесу.
-дотримання правил охорони навколишнього середовища, включаючи роздільне збирання виробничих і побутових відходів.
-дотримання правил, пов'язаних з тим, як і коли замовляти окремі компоненти, вузли та інструменти.
-вдосконалення процесу (програма пропозицій, активна участь в аналізі проблем тощо).
-функціонування в рамках створеного заступництва.
- виконання доручень свого керівництва та звітування про їх виконання або проблеми.
🟡ПОВНОВАЖЕННЯ:
-реагувати, включаючи зупинку процесу та/або обладнання, для виправлення проблем з якістю та запобігання відвантаженню дефектної продукції, на основі будь-якої можливої інформації про існування таких ризиків та негайно інформувати керівника.
-реагування, включаючи зупинку процесу та/або обладнання, в ситуаціях, що становлять ризик, або якщо спостерігається поведінка, що становить ризик для здоров'я працівників, та негайне інформування керівника.
-вдосконалення процесу шляхом подання та впровадження ідей працівників (Кайдзен) та участі у семінарах Кайдзен.
🟢Додаткова інформація +
1 Мед.огляд за рахунок роботодавця.
2 👔Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, штани та комфортні робочі черевики.
📩По всем вопросам обращайтесь по номеру +48 727 846 601 (Viber, Telegram)
⏩Для просмотра новых вакансий подписывайтесь на телеграм канал https://t.me/work_and_viza
👩🏼💼Ваш менеджер Катерина
Все вакансии от "Work_and_Viza" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 2.4K
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.