Разнорабочий - Гданьск
Зарплата 4000 - 4700 zł (злотых) - JL Agency Алексей

APTIV GDANSK

Адрес-ul. Nowatorów 20 Gdańsk

Aptiv Services Poland S.A. является частью глобальной технологической компании, чьи системы помогают создавать более безопасное, экологичное и более связанное будущее.

Сегодня Aptiv в Польше насчитывает более 5500 сотрудников, работающих в 3 польских городах – Елешне и Гданьске, где расположены производственные мощности, а также в Кракове. Технический центр Aptiv в Кракове работает с 2000 года и насчитывает более 2500 инженеров и несколько сотен корпоративных специалистов.

В Елешне и Гданьске сосредоточено производство электрических жгутов для легковых и грузовых автомобилей, электрических и оптоволоконных кабелей для автомобилей.

Требования:
- мануальные навыки
- польский язык требуется, есть языковой тест, необходимо получить минимум 5 баллов из 10, есть также мануальный тест. Их проводят за 1-2 дня до начала работы.

Заработная плата и тип договора:
- тип трудового договора umowa zlecenia
- ставка 23,5 зл брутто
- ставка для молодежи до 26 лет– 23,5 зл.нетто
Зарплата до 15 числа каждого месяца.

График работы:
- 3 смены, 6-14, 14-22, 22-6, есть возможность работать по 12 часов (около 240 часов), по стандартному графику 200 час/мес.
Перерывы: по 10 мин и 20 мин, если кандидат работает 12 ч, то есть 3-й перерыв 15 мин.

Проживание:
- предоставляется бесплатно, оплата коммунальных 250 злотых с кандидата
- за свое жилье доплачиваем 300 зл нетто.
- доезд на работу городским транспортом.

Обязанности:

-выполнять работы и проверки в соответствии с рабочей документацией, только на тех рабочих местах, для которых он/она прошел(а) обучение и получил(а) допуск к работе.

-знание целей производства и качества (для своей должности и участка).

-надлежащая маркировка и обслуживание деталей на станции, включая надлежащее отделение и маркировку несоответствующей продукции.

-надежная и фактически правильная запись характеристик продукции и процессов, как того требуют соответствующие должностные инструкции.
-систематически отслеживать перерасходы и сигналы (например, лимит дефицита) и сообщать обо всех несоответствиях, нарушениях, комментариях и выводах своему руководству.
-принимать и сообщать об изменениях на рабочем месте.
-посещение и успешное завершение назначенных учебных курсов.

-бережно относиться к средствам производства и предметам труда

-уважать правила, действующие на территории (например, 5S, ESD, здоровье и безопасность, пожарная безопасность, правила внутреннего распорядка и т.п.)

-сообщать об опасных и потенциально несчастных случаях.

-выполнение работ с учетом принципов технической чистоты, что предполагает минимизацию риска загрязнения продукции на каждом этапе производственного процесса.

-соблюдение правил охраны окружающей среды, включая раздельный сбор производственных и бытовых отходов.

-соблюдение правил, связанных с тем, как и когда заказывать отдельные компоненты, узлы и инструменты.

-усовершенствование процесса (программа предложений, активное участие в анализе проблем и т.п.).

-функционирование в рамках созданного покровительства.

выполнение поручений своего руководства и отчет о их выполнении или проблемах.

ПОЛНОМОЧИЯ:

-реагировать, включая остановку процесса и/или оборудования, для устранения проблем с качеством и предотвращения отгрузки дефектной продукции, на основе любой возможной информации о существовании таких рисков и немедленно информировать руководителя.

-реагирование, включая остановку процесса и/или оборудования, в ситуациях, представляющих риск, или если наблюдается поведение, представляющее риск для здоровья работников, и немедленное информирование руководителя.

-усовершенствование процесса путем представления и внедрения идей работников (Кайдзен) и участия в семинарах Кайдзен.

Дополнительная информация:

Мед.обзор за счет работодателя.

Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно – фартук и комфортные рабочие ботинки.

В 1 день на производстве экскурсия по производству, инструктаж по технике безопасности и работы (проводят на польском языке), информация о том, в какое время вы выходите на работу на следующий день, информация о недельном графике, поскольку график работы является недельным, выдача обуви и фартука .
Есть столовая, можно купить обеды, есть торговые автоматы, есть вода, кофе, чай, сахар, доступны всем, также есть небольшие кухни, где можно разогреть еду.

Клиент рад кандидатам, которые могут работать по 12 часов в сутки и готовы работать посменно. Отсутствует возможность работать вместе в одну смену, например коллегам, дочери с матерью и т.д.

• Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 в вайбере и Мы проведем Вам полную консультацию или подберем другой вариант работы