“Хочу подзаработать в Европе” - популярный запрос тысячи украинцев ежегодно. Стать мигрантом в 2022 году означает не только получать высокую зарплату за короткий период времени. Трудоустройство за границей позволяет кадрам с разной квалификацией, опытом получить качественные условия труда, карьерный рост и возможность самореализоваться. Но незнание особенностей поиска вакансий - рискованно. Наши советы позволять безопасно найти работу в ЕС через посредника и сразу отклонять заведомо опасные предложения.
Условно все желающие заработать за рубежом разделяются на:
Основное преимущество поиска работы за рубежом через агентство - безопасность. Посредник проверяет условия труда для своих клиентов, узнаёт основные детали об обязанностях и оплате, проговаривает с работодателем все условия сделки. Договор об сотрудничестве подписывается только при согласовании всех пунктов, включая гарантирование рисков и законности.
Наиболее популярные вакансии в ЕС - сельскохозяйственные работы. Несмотря на высокую предлагаемую зарплату, много заработать украинцам в данной сфере сложно. Особенно при отсутствии опыта сбора овощей, фруктов и ягод. Оплата в данной сфере выполняется, не почасово, а за объем собранной продукции. Также, большинство полей и теплиц находятся вдали от крупных городов. Сотрудников селят “как получится” и не всегда фактические условия проживания оправдывают ожидания.
Иностранцам часто предлагают вакансии на норковых и птицефабриках. Вот только автоматизации на заводах нет и всегда стоит неприятный, едкий запах. Как и в случае с теплицами, предприятия находятся далеко от крупных городов. Заселяют наёмных сотрудников либо на сами фабрики, либо в ближайшие хостелы. Иногда животных могут убивать даже на глазах у иностранцев.
Часто трудовые мигранты могут видеть объявления об поиске персонала на рыбные заводы и мясные комбинаты. Особенность данной работы включает: постоянно низкую температуру, повышенную влажность, специфический запах и конвейерный принцип работы. Неподготовленные к таким условиям специалисты часто болеют и могут испытывать дискомфорт.
Некоторые работодатели иногда недоговаривают всех особенностей вакансии. Например, химические заводы всегда нуждаются в кадрах по сортировке стирального порошка и моющих средств. Вот только предложения работы будут звучать как “нужен комплектовщик бытовой химии”. Опасность вакансии заключается в постоянно вредных, травмирующих условиях труда. Аналогично для вакансий сортировщиков пластика и секондхенда. Как правило, фактически просто необходимо перебирать промышленный и бытовой мусор, ношенную одежду (хоть и за повышенную часовую ставку).
Конечно, далеко не все работодатели нарушают санитарно-гигиенические нормы и пренебрегают здоровьем наёмных сотрудников. Но для избежания конфликтных ситуаций стоит самостоятельно и заранее узнать об предприятии, специфики работы и возможных рисках лично для вас.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
