Оглавление:
Возможность безопасно работать за границей — основное требование трудовых мигрантов в 2022-2023 годах. Официальное оформление позволяет не только получать своевременные выплаты и гарантии. Контракт с нанимателем позволяет требовать качественные условия труда, защиту от рабства и нормированный график работы.
Самый высокий спрос среди украинцев последние 5 лет были на вакансии в Польше. Территориальная близость, разнообразие вакансий для разнопрофильных кадров, заниженные требования к соискателям — основные преимущества работы в РП.
Но как проверить польского работодателя перед подписанием контракта и на что стоит обратить внимание? Рассмотрим подробнее особенности трудоустройства в Польше в 2022-2023 годах.
Никто не защищён от обмана и мошенничества. Наиболее уязвимы новички — лица без опыта работы за границей и самостоятельном выборе вакансий без посредника. Наниматель может сколько угодно рассказывать об идеальных и комфортных условиях труда, доплаты и безопасность. Но при углублённом изучении часто возникают “подводные камни” (включая отсутствие и работодателя лицензий на деятельность). Проверка позволит избежать возникновения непредвиденных ситуаций при сотрудничестве с польской фирмой.
Проверить работодателя возможно только после его однозначной идентификации. В Польше предпринимателям присваивают специальные параметры:
Проверка основных параметров позволяет определить мошенника на первых этапах проверки. Сначала стоит обратить внимание на регистрацию компании - ее наличие, отсутствие аннулирований, долгов, нарушений трудового законодательства. Деятельность, указанная в реестрах, должна соответствовать фактическому направлению работы.
Второй этап - проверка работодателя через Государственный судебный реестр. Поиск можно выполнить, например, по номеру KRS, который чаще всего начинается с нулей вначале идентификатора. Результатом поиска станет расширенная информация про польскую фирму. Стоит обратить особое внимание на информацию “Судовой и хозяйственный монитор” с журналом про все проведённые реорганизации. Деятельность в реестре должна совпадать с указанной информацией в приглашении от работодателя. Проверку можно также выполнить по идентификатору компании REGON.
При сотрудничестве с кадровым агентством возможно проверить посредника через базу данных KRAZ. Должна присутствовать информация про регистрацию. В случае её отсутствия или аннулирования можно однозначно говорить об мошенниках.
Проверка работодателя и посредника позволит избежать рисков при поиске работы за рубежом. Самостоятельная верификация данных хоть и не предоставляет 100% гарантии от рисков, но уменьшает вероятность стать жертвой мошенничества.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
