Можливість безпечно працювати за кордоном – основна вимога трудових мігрантів у 2022-2023 роках. Офіційне оформлення дозволяє не лише отримувати своєчасні виплати та гарантії. Контракт із роботодавцем дозволяє вимагати якісні умови праці, захист від рабства та нормований графік роботи.
Найвищий попит серед українців протягом останніх 5 років були на вакансії у Польщі. Територіальна близькість, різноманітність вакансій для різноманітних кадрів, занижені вимоги до претендентів — основні переваги роботи в РП.
Але як перевірити польського роботодавця перед підписанням контракту та на що варто звернути увагу? Розглянемо докладніше особливості працевлаштування у Польщі у 2022-2023 роках.
Ніхто не захищений від обману та шахрайства. Найбільш уразливі новачки — кадри без досвіду роботи за кордоном та самостійний вибір вакансій без посередника. Наймач може скільки завгодно розповідати про ідеальні та комфортні умови праці, доплати та безпеку. Але при поглибленому вивченні часто виникають підводні камені (включаючи відсутність і роботодавця ліцензій на діяльність). Перевірка дозволить уникнути непередбачених ситуацій при співпраці з польською фірмою.
Перевірити роботодавця можна лише після його однозначної ідентифікації. В Польщі підприємцям присвоюються спеціальні параметри:
Перевірка основних параметрів дозволяє визначити шахрая перших етапах перевірки. Спочатку варто звернути увагу на реєстрацію компанії – її наявність, відсутність анулювання, боргів, порушень трудового законодавства. Діяльність, зазначена у реєстрах, має відповідати фактичному напрямку роботи.
Другий етап – перевірка роботодавця через Державний судовий реєстр. Пошук можна здійснити, наприклад, за номером KRS, який найчастіше починається з нулів на початку ідентифікатора. Результатом пошуку стане розширена інформація про польську фірму. Варто звернути особливу увагу на інформацію “Судовий та господарський монітор” із журналом про всі проведені реорганізації. Діяльність у реєстрі має збігатися із зазначеною інформацією у запрошенні від роботодавця. Перевірку можна також виконати за ідентифікатором REGON.
При співпраці з кадровим агентством можна перевірити посередника через базу даних KRAZ. Повинна бути присутня інформація про реєстрацію. У разі її відсутності чи анулювання можна однозначно говорити про шахраїв.
Перевірка роботодавця та посередника дозволить уникнути ризиків під час пошуку роботи за кордоном. Самостійна верифікація даних хоч і надає 100% гарантії від ризиків, але зменшує ймовірність стати жертвою шахрайства.
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
