Как найти работу в Европе: особенности поиска для украинцев и русских.

Более миллиона украинцев и россиян ежегодно трудоустраиваются на работу в ЕС - одни временно, другие - с перспективой получения ВНЖ. Трудовых мигрантов привлекает не только возможность увеличить свой доход в разы за считанные месяцы, но и получить бесценный опыт работы в Европейском Союзе, карьерный рост и комфортные условия труда. 

Но что бы не наткнутся на мошенников и максимально обезопасить свою поездку, стоит знать, как правильно найти работу в Европе даже без знания иностранного языка. Расскажем об этом более подробно.

Основные шаги для поиска работы 

Первый шаг при поиске работы за границей - объективная оценка своих возможностей и желаний. В 2020 году проще всего трудоустроится мужчинам и женщинам в возрасте от 20 до 55 лет в сферах: строительства, сельского хозяйства и гостиничного бизнеса. Преимущество предоставляется кандидатам с опытом работы и знанием иностранных языков. Вакансии с жёсткими требованиями к наличию профильно образования, как правило, более оплачиваемые.

Далее - изучите законодательство по трудоустройству выбранной страны. Для оформления вам понадобится получить визу и разрешения, минимизировать риски получить отказ в посольстве. 

Следующий шаг - выбор вакансий. Найти работу в Европе можно: 

• Самостоятельно, воспользовавшись специализированным веб-порталами, где наниматели публикуют актуальные вакансии и взаимодействуют с соискателями напрямую. Кандидат сам выбирает понравившееся вакансию и, как правило, сам занимается подготовкой разрешительных документов.
• Через посредников - специализированные агентства предоставляют свою юридическую помощь в проверке добросовестности работодателя, выборе вакансий и подготовке необходимого пакета документов. 

Преимуществом будет наличие грамотно подготовленного резюме, где будет указан - опыт работы, образование, личные качества и пожелания к должности . Также заранее подготовьте бюджет на аренду жилья, трансфер и питание как минимум на 1 месяц на случай возникновения непредвиденных ситуаций. 

Как легально найти работу в Европе и не стать жертвой мошенников

Чтобы знать, как безопасно устроится на работу в Европу и не стать жертвой недобросовестных работодателей, стоит соблюдать основные правила:     

1. Анализируйте аналогичные вакансии от разных нанимателей. Завышенная заработная плата и отсутствие требований к соискателям - первый повод насторожится.
2. Требования подписать сомнительные документы. Внимательно ознакамливайтесь с тем, под чем подписываетесь, так как именно нотариально заверенный документ выступает вашей гарантией безопасного трудоустройства.
3. Ни один работодатель или посредник не имеет права изымать внутренний и заграничный паспорт, не под каким предлогом.
4. Стажировка и испытательный срок должны быть оплачиваемыми.  
5. При выборе посредника обратите внимание на: наличие локального офиса, сайта (где можно ознакомится с информацией об агентстве) и лицензии на деятельность. Стоит избегать компаний-однодневок с опытом работы до 3-х лет, не имеющих ещё достойную репутацию и опыт. На сайте должны быть указаны - адрес локального офиса, номера телефонов и ссылки на действующие лицензии.

Ещё одно замечание - официальное трудоустройство в ЕС возможно только при наличии рабочей визы страны, в которую вы планируете поехать на заработки. Например, польская виза даёт право оформляться исключительно в польских компаниях (исключительно). При нарушении закона следуют штрафные санкции и принудительная депортация из ЕС.

Документы, которые необходимо собрать для получения рабочей визы

Для официального трудоустройства в странах ЕС иностранцам необходимо получить разрешительные документы до начала трудовой деятельности - визу и разрешение на работу. Следует подготовить:

• Заполненную визовую анкету;    
• 3 фотографии паспортного образца;
• заграничный паспорт;
• внутренний паспорт;
• полис медицинского страхования;
• приглашение и договор с работодателем;
• справка о несудимости, браке (при необходимости);
• диплом о наличии среднего, высшего образования;
• квитанции об оплате консульского сбора.

В зависимости от выбранной страны список необходимых документов может дополняться. Преимуществом будет наличие международных сертификатов, подтверждающих знание иностранных языков на уровне не ниже В1.

Туристическая виза не предоставляет мигранту право на трудоустройство в ЕС. 

Какие профессии наиболее востребованы в Европе

Согласно данным информационного ресурса Jooble, с июня 2020 года в ЕС резко увеличился спрос на специалистов в сферах сельского хозяйства, строительства и туризма (в 20% по сравнению с 2019 годом). В список наиболее востребованных вакансий вошли: маляры, шпаклевщики, водители, горничные, помощники на фермах, уборщицы, аниматоры. Главным требование выступает: возраст от 20 до 60 лет, физическое и психологическое здоровье, стрессоустойчивость и усидчивость. 

Увеличился спрос на медицинский персонал - фельдшеров и медсестёр. Важное требование - наличие как минимум трёх лет профильного образования (колледж или университет). Желательно - опыт работы и знание иностранных языков (при трудоустройстве в Германии - обязательно знание немецкого языка). Медики также имеют возможность получить работу сиделок в стационаре и на дому.  Врачам может понадобиться прохождение дополнительных курсов по повышению квалификации уже по прибытию в выбранную страну. 

В ТОП-5 популярных вакансий в ЕС среди иностранцев входят водители (грузовые перевозки).  Для трудоустройства необходим минимальный опыт работы на аналогичной должности и наличие прав категорий С, Е. Может потребоваться прохождение оплачиваемой стажировки длительностью от 1 до 6 месяцев. 

Оправдан ли риск поиска работы и переезда? 

Ежегодно более 3 миллионов иностранцев посещают ЕС в поисках лучшей жизни. Мигрантов привлекают выгодные условия сотрудничества, безопасность и уверенность в завтрашнем дне, а также возможность получения как временных контрактов (для краткосрочного заработка), так и с возможностью дальнейшего переезда в Европейский Союз.

Перед поиском вакансий и подписанием трудового договора стоит расставить приоритеты: готовы ли вы более 3-х месяцев быть вдалеке от дома и семьи? Готовы ли к новому коллективу, обстановке и обязанностям? Самым сложным периодом трудоустройства за границей выступает первая неделя - адаптация. Если иностранец пройдёт его успешно - в дальнейшем будет уже проще. Также желательно иметь базовые знания местного законодательства и сбережения, чтобы даже в непредвиденных ситуациях иметь преимущество.

И самое главное - уверенность и внимательность при поиске работы за границей. Тщательно выбирайте вакансии и в случае возникновения вопросов обращайтесь к специалистам.