Оглавление:
Чехия входит в ТОП-5 стран, пользующихся популярностью среди трудовых мигрантов с Украины. Возможность получения заработной платы и условий труда европейского уровня подкрепляется перспективой получения вида на жительство и упрощенной процедурой трудоустройства.
Однако, перед поиском работодателя ознакомьтесь с особенностями получения желаемой вакансии. Как и в любой стране ЕС, в Чехии действует высокая конкуренция между квалифицированными специалистами, особенно - в сферах IT, маркетинга, медицины и туризма. Для подачи документом на данные специальности простого разрешения и визы недостаточно, необходимо наличие специального документа - рабочей карты. Об особенностях её оформления и использования расскажем подробнее.
Согласно данным Министерства труда Чехии, в 2019 году в стране официально было трудоустроено более 120 тысяч украинцев - 20% от общего количества мигрантов в стране. Увеличилась и ежегодная квота на наём сотрудников из Украины с 12 тысяч до 40. Подобный спрос был спровоцирован дефицитом квалифицированных кадров в сферах легкой промышленности, туризма, сельского хозяйства и грузовых перевозок.
Преимущество при трудоустройстве в Чехии предоставляется кандидатам с опытом работы и наличием высшего образования, для водителей требуется также наличие водительских прав категория Е и С.
Украинцев работа в Чехии привлекает:
Претендовать на высокооплачиваемые должности украинцы также могут, но только при условии получения специального документа - рабочей карты. Об особенностях её получения расскажем ниже.
Трудовая карта в Чехии предназначается для получения возможности переезда в Чехию с правом трудоустройства. Обязательное требование - кандидат не должен быть гражданином стран ЕС. Претенденты на синюю карту должны иметь подтвержденное документально высшее образование и относится к категории востребованных специалистов в стране. Полным список опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальных дел Чехии.
Внешне документ выглядит как пластиковая карта с указанием личных данных владельца. Срок действия бланка составляет 2 года с правом продления и досрочного расторжения в случае увольнения наёмного сотрудника.
Чтобы претендовать на трудовую карту, следует иметь трудовой договор с: предложенной заработной платой больше минимальной по стране и рабочую неделю длительностью более 15 часов.
Рабочая карта - документ, предоставляющий право на проживание и трудоустройство иностранцам по упрощённой процедуре и на более выгодных условиях, чем для обладателей зеленых карт. Для получения первого документа необходимо соблюдение строгих условий, а именно:
Иностранцы, имеющие рабочие карты в Чехии, в среднем получают в 1,5 - 3 раза выше заработную плату и более комфортные и безопасные условия труда.
Аналогом ранее озвученного документа выступает синяя карта, которая выдается иностранцам в редких случаях только при достижении особых успехов в определённой отрасли. Её владельцам чаще всего предлагают долгосрочные контракты и возможность переезда в Чехию вместе с семьей.
Есть также зеленая карта. Для её получения не выдвигаются такие строгие требования к кандидатам: не требуется наличие профильного образования, подтверждения уровня знания иностранных языков (для некоторых вакансий), подбор вакансий осуществляется с реестра доступных вакансий (кроме тех, что открыты только для владельцев синих карт).
Обладателями рабочей визы Чехии может стать любой гражданин страны, не входящей в состав Европейского Союза, и не имеющий других оснований для работы и проживания в Чехии.
Карта предоставляется кандидату, претендующему только на определённую вакансию, а подготовкой информации о должности в Управление Трудоустройства Чехии занимается сам работодатель. При условии соблюдения всех требований, соискателю следует только подготовить специальный пакет документов.
Больше нет необходимости подавать документы на визу, разрешение пребывать в стране сроком до 90 дней и зелёную карты - всё заменяет рабочая карта с нанесенными биометрическими данными владельца.
От необходимости оформления рабочей карты в Чехии освобождаются:
Трудовая карта предоставляет её владельцу право получать социальные пособия в Чехии по безработице, родам, инвалидности, что ежегодно обходится бюджету страны в 40 млн. евро.
Ответственность за оформление трудовых карт возложена на Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики. Срок рассмотрения документом варьируется от 30 до 90 дней, сам документ действует два года с правом продления и досрочного расторжения.
Первый этап получения рабочей карты - поиск работодателя и оформление трудового договора, в которым будет указано: срок подписания дополнительных договоров, уровень предложенной заработной платы (обязательно - не меньше минимальной), график работы (не менее 15 часов в неделю). Как правило, сначала заполняется трудовой бланк с работодателем и лишь потом договор.
Следующий шаг - сбор и подача документов в посольство.
Необходимые документы для получения рабочей визы в Чехию:
Документы предоставляются как в оригинале, так и переводе на чешский язык. Копии без заверений нотариуса не принимаются.
Все документы, кроме паспорта, не должны быть старше 180 дней.
Цена рабочей визы в Чехию составляет 3500 крон, включая - оформления запроса на визовое разрешение и стоимость самой карты.
Условия и стоимость оформления трудовой карты могут измениться на момент публикации статьи, актуальность следует уточнять непосредственно перед подачей документов.
В случае возникновения вопросов и сложностей при оформлении рабочей карты рекомендуем обращаться к специалистам.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
