Как россиянину устроится на работу в Польше?.

Поиск работы за границей – перспективное, хоть и сложное занятие. Отсутствие знания языка, наличия опыта работы и связей для многих становится решающим фактором принятия отказа от возможности получения высокооплачиваемой должности в другой стране.  платы и низкие требования – не такая уж сказка, а реальная возможность изменить свой привычный образ жизни к лучшему.

Сегодня мы расскажем: где и как искать работу, можно ли обойтись без посредников, какие документы нужны для трудоустройства за границей и не только.

Содержание

●     Почему именно Польша?

●     Как найти работу?

●     Сколько можно заработать?

●     Документы

●     Советы

Почему именно Польша?

При выборе вакансий, отсутствие знания языка становится решающим и одновременно отпугивающим фактором. В Польше существует множество привлекательных вакансий, где вполне достаточно владения украинским или русским языком (особенно касается разнорабочих и выбравших сезонные работы).  Также многие работодатели дают обучение не только языку, но и профессии с возможностью получения дальнейшего карьерного роста.

В 2017 году Сейм Польши принял закон о "О популяризации трудоустройства и учреждений рынка труда", упростив процедуру получения разрешений на работу для украинцев, россиян и белорусов. К тому же, граждане Украины имеют право по безвизовому режиму выполнять работы в Польше в течение 90 дней, а затем покинуть территорию Польши и получить разрешение на легальное пребывание в стране. За нарушение действующего законодательства возможно получение запрета на въезд в страну сроком от 6 месяцев до 3 лет.

Также благодаря безвизовому режиму иностранец имеет право изменить работодателя при условии подписания трудового договора с ним и регистрации нового заявления о поручении определенных обязанностей.

Как найти работу?

Существует несколько вариантов – в зависимости от специфики и сложности желаемой должности, наличия времени на поиски интересной вакансии и финансов. Среди них выделим два основных - самостоятельный поиск и через агентства.

При самостоятельном поиске работы вы сами имеете свое личное время и имеете возможность контактировать с работодателем напрямую, без посредников, что является большим преимуществом.  . 

Также, если поиски в сети не дали желаемого результата, можно обратиться лично к желаемой компании или ее представительству в вашей стране. После получения и занесения резюме в базу кадровики свяжутся с потенциальным претендентом на должность на прямую.

На заметку, наибольшим спросом пользуются разнорабочие, водители, сотрудники на складских помещениях и сезонных работах (уборка фруктов, овощей). Знание польского языка часто не является обязательным. 

Выделим ключевые преимущества самостоятельного поиска работы:

1. Возможность удаленного поиска работы, не выходя из дома
2. Прямой контакт с работодателем
3. Широкий выбор бесплатных вакансий
4. Доступность и простота поисков

Но не стоит забывать и о недостатках, с которыми можно столкнуться:

1. Мошенничество – наличие высокого риска столкнуться с недобросовестным работодателем и всплывающими проблемами при сотрудничестве (несоответствие условий и оплаты труда)
2. Увеличена возможность получения отказов
3. Отсутствие профессиональной помощи в грамотном составлении резюме и поиске вакансий (что также может послужить получением отказов)
4. Высокая конкуренция при выборе высокооплачиваемых должностей

Большой популярностью при поиске работы на сегодняшний день пользуются кадровые агентства, специализирующиеся на оказании профессиональной помощи в поиске и поборе желаемых вакансий. Стоит заметить, что этот способ актуален для студентов – когда у кандидата еще нет опыта работы и необходимого образования.

Преимущества обращения в кадровые агентства:

1. Большой выбор высокооплачиваемых вакансий с четкими требованиями
2. Помощь в написании резюме
3. Сотрудничество только с проверенными работодателями, что снижает уровень возможного мошенничества практически до нуля
4. Индивидуальный подход к каждому клиенту
5. Гарантия качества – проверенные фирмы ценят свою репутацию и обеспечивают полный или частичный возврат средств в случае возникновения несоответствий.

Не обойтись и без минусов – не все кадровые агентства являются добросовестными посредниками. Обязательно проверяйте наличие актуальных лицензий и разрешения на деятельность, отзывы ко

Последние три года в Польше наблюдается стремительный приток трудовых мигрантов из стран СНГ, в том числе – из России. Либеральные условия труда, социальные гарантии и высокий оклад – неполный перечень причин, по которым россияне отправляются на заработки в ЕС.

Отсутствие требований к знанию языка и наличию опыта работы становится главным преимуществом для молодежи – высокооплачиваемая первая работа может стать отличным поводом для получения дальнейшего карьерного роста по специальности (и не только). Польша предлагает вакансии в различных областях, подходящих как для мужчин, так и для женщин.

С 2017 года для граждан России, Украины, Молдовы, Грузии и Армении действует упрощенная процедура оформления на долгосрочную работу в Польше, в том числе – введено разрешение на сезонную работу (с разрешения от старосты на период до восьми месяцев в течение года).  

Содержание:

• Сколько можно заработать?
• Зачем нужна виза?
• Виза категории D
• Приглашение
• Трудовой договор
• Где искать работу?
• Мифы о поиске работы в Польше

Сколько можно заработать?

Минимальные требования к вакансиям и высокий уровень заработной платы – главные предпосылки роста числа трудовых мигрантов из РФ за последние три года. Наибольшим спросом пользуются профессии: разнорабочие на фабриках, заводах и складах, электриков, водителей, строителей. Предусмотрен также широкий спектр вакансий и для женщин –; горничные, гувернантки, специалисты по уходу за пожилыми людьми, сезонные работы. Опыт и знание языка, как правило, не требуются.

На какую же зарплату рассчитывать и насколько она выше, чем на аналогичных должностях в России? Разница более чем вдвое. Среднестатистический разнорабочий на фабрике или производстве может получать до 900$ в месяц, горничной – до 800$ (без учета чаевых), а при наличии опыта работы в своей сфере уровень оклада может превышать и 1500$ в месяц (будет актуально для медиков, поваров, переводчиков). Водители-международники по истечении испытательного срока имеют возможность получать от 1000$ и премии за отработку внеурочных часов.

Преимуществом является предоставление бесплатного жилья и питания работодателем (в отдельных случаях). Условия труда должны быть обязательно изложены в трудовом договоре.

Зачем нужна виза?

Главным документом, необходимым для трудоустройства в Польше, есть рабочая виза. Она обеспечивает ваше легальное пребывание в стране и право на официальное оформление на фирме работодателя. Также рабочая виза (категория D) позволяет иностранцам посещать все страны ЕС в течение 90 дней за полугодие.

Обратите внимание - визы категорий A (транзитная, разрешение на пребывание в транзитной зоне аэропорта), B (транзитная, выдается путешественникам на авто и поезде) и C (шенген - туристические, гостевые и бизнес-визы) не дают право на официальное трудоустройство в Польше.

Виза категории D

Национальная виза делится на две основные категории в зависимости от срока действия:

1. На полгода

Даёт право работать в Польше на протяжении всех 180 дней. По истечении срока может быть продлена консулом при предоставлении дополнительного краткосрочного договора.

1. В год

Выдается при предоставлении консулу долгосрочного контракта по разрешению Воеводы. Отлично подходит для тех, кто уже официально трудоустроен и не намерен менять место работы в ближайшее время. Есть также распределение виз на сезонные и несезонные работы.

Как правило, этот тип проще получить после полугодовой визы.

Важно! Национальная виза дает право официального трудоустройства только в Польше, на другие государства Шенгена она не распространяется.

Для открытия рабочей визы понадобятся:

• Международный паспорт;
• Ксерокопии внутреннего паспорта;
• 2 фото -1 из них приклеивается на бланк заполненной анкеты;
• Анкета - возможное заполнение онлайн на https://www.e-konsulat.gov.pl
• Страхование на весь период работ, стоимость от 500 рублей - как правило, оформляется работодателем;
• Приглашение на работу - копия и оригинал;
• Дополнительно: медицинское страхование, код налогоплательщика (копия), документ об образовании;
• Оплата визового сбора – 35 евро

Важно! За нелегальное трудоустройство в Польше жестко наказывается как работник (депортация без права въезда в страну на срок до 3 лет), так и работодатель (штрафные санкции). При обращении к фирмам-посредникам вы получаете гарантию качества и личной безопасности, достойные условия труда и отсутствие рисков возникновения проблем с законом.

.

Первое, на что обратит внимание консул при рассмотрении заявления – официальное приглашение на сотрудничество от работодателяПример приведен ниже.

В соответствии с действующим