Плюсы и минусы работы за границей.

Ежегодно каждый пятый украинец уезжает на заработки за границу, а каждый второй - задумывается об смене работы в связи с неоправданными ожиданиями. Спрос на работу за рубежом вызван не только разнообразием высокооплачиваемых предложений (при среднестатистической зарплате в 1500 евро в Центральной Европе и 2500 евро в Северной), но и возможностью остаться в ЕС навсегда. 

Но не стоит спешить собирать чемоданы. Для начала уделите время основному этапу подготовки к поездке - рассмотрению всех плюсов и минусов работы за границей, о чём расскажем подробнее далее.  Ответим на самые распространённые вопросы среди мигрантов с Украины, России и Беларуси. 

Почему так популярна работа за рубежом

Чаще всего иностранцы приходят к решению начать искать работу за рубежом в двух случаях: отсутствии вакансий по выбранной специализации дома или когда получаемая оплата труда не оправдывает ожидания. Если в первом случае возможно рассмотреть варианты трудоустройства не по специальности, то во втором - чаще всего невозможно что-то предпринять. 

Кем можно работать за границей иностранцам без высшего образования и с минимальным опытом работы? Рассмотрим самые популярные вакансии в 2021 году:

• Разнорабочие;
• Помощники на фермах, плантациях;
• Складские сотрудники;
• Грузчики;
• Водители;
• Горничные;
• Хостес;
• Аниматоры;
• Домработницы и т.д.

Стоит также понимать, что в ЕС наблюдается высокий уровень безработицы, найти работу не всегда оказывается так просто, как может показаться на первый взгляд. Рекомендуем отдавать предпочтение вариантам только официального трудоустройства во избежание непредвиденных ситуаций вплоть до депортации. 

Виды работы за границей

В зависимости от характера трудоустройства работа разделяется на временную и постоянную. В первом случае трудовой договор предполагает краткосрочное оформление у работодателя (например - на сезонные работы), во втором - от полугода и больше часто с возможностью получения вида на жительство в будущем. Каждый из ранее озвученных способов трудоустройства имеет свои особенности в оформлении разрешительных документов.

Чаще всего иностранцы рассматривают вакансии для специалистов низкой квалификации. Спрос вызван минимальными требованиями к кандидатам и отсутствии как таковой конкуренции. Для оформления достаточно получить визу и разрешение на работу. 

Рассмотрим подробнее плюсы и минусы работы за границей. 

Плюсы работы за границей

Разберём подробнее преимущества работы за границей:

Во-первых, иностранцы заинтересованы в трудоустройстве вне дома из-за высокого уровня дохода (касается как неквалифицированных кадров, так и специалистов с высшим образованием и опытом работы). Согласно статистике за 2020 год, средняя зарплата в Центральной Европе составила 1500 евро, более высокие показатели - в Западной и Северной Европе (от 3000 до 6000 евро в зависимости от специализации).

Во-вторых, во время поездки можно завести новые знакомства, а в будущем - планировать совместные повторные путешествия на сезонную работу. В компании мигранты меньше скучают по дому, а также новые друзья не будут лишними при планировании переезда в ЕС на ПМЖ. 

Также, для многих мигрантов плюсом работы за границей выступает возможность увидеть мир. При долгосрочных поездках всегда есть возможность вырваться на несколько дней на отдых, а при краткосрочных - отдохнуть на выходных.

Минусы работы за границей

Иногда трудовые мигранты не интересуются минусам работы за границей прежде, чем заняться подготовкой разрешительных документов, включая: 

1. Конкуренцию на высокооплачиваемые вакансии. Без профильного образования найти вакансию с высоким окладом будет не так просто, как и претендовать на комфортабельные условия проживания. Преимуществом при поиске работы будет прохождение курсов по повышению квалификации, подтверждение уровней знания иностранных языков.
2. Неготовность к финансовым затратам. Обед за 4,5 евро, хостел за 3 евро, проезд за 3,5 евро,1,7 за коммунальные услуги - ежедневные затраты среднестатистического мигранта в ЕС. При длительных поездках стоит задуматься об приобретении местной SIM-карты с внесением ежемесячной абонплаты. Также необходимо иметь сбережения на случай необходимости экстренно купить обратные билеты либо получить негарантированную медицинскую помощь. В среднем, на карманные расходы иностранцы тратят 20% прибыли. 
3. Психологический барьер первые две-три недели. Не все готовы к новой обстановке, коллективу и обязанностям. Сложно также бросить семью и уехать на долгосрочные заработки за границей. Что бы оставаться на связи с родными купите местную SIM-карту и узнайте актуальную тарификацию. 
4. Непрофессионализм посредников и мошенники. Неопытным мигрантам свойственно невнимательно подходить к выбору работодателя. Нередко их бросают на первых этапах заключения сделки или не выплачивают вовсе заработную плату. Это же касается некомпетентных агентств. Рекомендация - отдавать предпочтения только посредникам с опытом работы от 5-ти лет, имеющих лицензию на деятельность и предлагающие только официальные пути трудоустройства. 

У любой поездки за границей есть свои плюсы и минусы, которые стоит брать во внимание при планировании трудоустройства за рубежом. Сложнее всего в ЕС высокопрофильным специалистам из-за завышенных требований к кандидатам и высокой конкуренции среди местных.  Для кандидатов с низкой квалификацией такие проблемы неактуальны, но только при условии официального оформления на предприятии работодателя. Важно также адекватно оценивать свои возможности и при наличии вопросов не боятся обращаться к профессионалам.