Плюси та мінуси роботи за кордоном.

Щорічно кожен п'ятий українець їде на заробітки за кордон, а кожен другий - замислюється про зміну роботи через невиправдані очікування. Попит на роботу за кордоном викликаний не лише різноманітністю високооплачуваних пропозицій (при середньостатистичній зарплаті в 1500 євро у Центральній Європі та 2500 євро у Північній), а й можливістю залишитись у ЄС назавжди. 

Але не варто поспішати збирати валізи. Для початку приділіть час основному етапу підготовки до поїздки - розгляду всіх плюсів та мінусів роботи за кордоном, про що розповімо докладніше.  Відповімо на найпоширеніші питання серед мігрантів з України, Росії та Білорусі. 

Чому така популярна робота за кордоном

Найчастіше іноземці приходять до рішення почати шукати роботу за кордоном у двох випадках: відсутність вакансій з обраної спеціалізації будинку або коли оплата праці не виправдовує очікування. Якщо в першому випадку можна розглянути варіанти працевлаштування не за фахом, то в другому - найчастіше неможливо зробити щось. 

Ким можна працювати за кордоном іноземцям без вищої освіти та з мінімальним досвідом роботи? Розглянемо найпопулярніші вакансії у 2021 році:

• Різноробочі;
• Помічники на фермах, плантаціях;
• Складські працівники;
• Вантажники;
• Водії;
• Покоївки;
• Хостес;
• Аніматори;
• Домробітниці тощо.

Варто також розуміти, що в ЄС спостерігається високий рівень безробіття, знайти роботу не завжди виявляється так просто, як може здатися на перший погляд. Рекомендуємо надавати перевагу лише офіційному працевлаштуванню, щоб уникнути непередбачених ситуацій аж до депортації. 

Види роботи за кордоном

Залежно від характеру працевлаштування робота поділяється на тимчасову та постійну. У першому випадку трудовий договір передбачає короткострокове оформлення у роботодавця (наприклад - на сезонні роботи), у другому - від півроку і частіше з можливістю отримання посвідки на проживання в майбутньому. Кожен із раніше озвучених способів працевлаштування має свої особливості щодо оформлення дозвільних документів.

Найчастіше іноземці розглядають вакансії спеціалістів низької кваліфікації. Попит викликаний мінімальними вимогами до кандидатів та відсутності як такої конкуренції. Для оформлення достатньо отримати візу та дозвіл на роботу. 

Розглянемо докладніше плюси та мінуси роботи за кордоном. 

Плюси роботи за кордоном

Розберемо докладніше переваги роботи за кордоном:

По-перше, іноземці зацікавлені у працевлаштуванні поза домом через високий рівень доходу (стосується як некваліфікованих кадрів, так і фахівців з вищою освітою та досвідом роботи). Згідно зі статистикою за 2020 рік, середня зарплата в Центральній Європі склала 1500 євро, вищі показники - у Західній та Північній Європі (від 3000 до 6000 євро залежно від спеціалізації).

По-друге, під час поїздки можна завести нові знайомства, а в майбутньому планувати спільні повторні подорожі на сезонну роботу. У компанії мігранти менше нудьгують за домом, а також нові друзі не зайві при плануванні переїзду в ЄС на ПМЖ.

Також для багатьох мігрантів плюсом роботи за кордоном виступає можливість побачити світ. За довгострокових поїздок завжди є можливість вирватися на кілька днів на відпочинок, а за короткострокових - відпочити на вихідних.

Мінус роботи за кордоном

Іноді трудові мігранти не цікавляться мінусом роботи за кордоном, перш ніж зайнятися підготовкою дозвільних документів, включаючи: 

1. Конкуренцію на високооплачувані вакансії. Без профільної освіти знайти вакансію з високим окладом буде не так просто, як претендувати на комфортабельні умови проживання. Перевагою при пошуку роботи буде проходження курсів підвищення кваліфікації, підтвердження рівнів знання іноземних мов.
2. Неготовність до фінансових витрат. Обід за 4,5 євро, хостел за 3 євро, проїзд за 3,5 євро, 1,7 за комунальні послуги – щоденні витрати середньостатистичного мігранта до ЄС. При тривалих поїздках варто подумати про придбання місцевої SIM-картки з внесенням щомісячної абонплати. Також необхідно мати заощадження на випадок необхідності негайно купити зворотні квитки або отримати негарантовану медичну допомогу. В середньому на кишенькові витрати іноземці витрачають 20% прибутку. 
3. Психологічний бар'єр перші дві-три тижні. Не всі готові до нової обстановки, колективу та обов'язків. Складно також залишити сім'ю та виїхати на довгострокові заробітки за кордоном. Щоб залишатися на зв'язку з рідними, купіть місцеву SIM-карту і дізнайтеся про актуальну тарифікацію. 
4. Непрофесіоналізм посередників та шахраї. Недосвідченим мігрантам властиво неуважно підходити до вибору роботодавця. Нерідко їх кидають на перших етапах укладання угоди або не виплачують заробітну плату. Це ж стосується некомпетентних агенцій. Рекомендація - віддавати перевагу лише посередникам з досвідом роботи від 5-ти років, які мають ліцензію на діяльність та пропонують лише офіційні шляхи працевлаштування. 

У будь-якій поїздці за кордоном є свої плюси та мінуси, які варто брати до уваги при плануванні працевлаштування за кордоном. Найскладніше в ЄС високопрофільним фахівцям через завищені вимоги до кандидатів та високу конкуренцію серед місцевих.  Для кандидатів із низькою кваліфікацією такі проблеми неактуальні, але лише за умови офіційного оформлення на підприємстві роботодавця. Важливо також адекватно оцінювати свої можливості та за наявності питань не бояться звертатися до професіоналів.