Что нужно украинцам для работы в Польше?.

Как известно, для многих украинцев работа в Польше стала привлекательной альтернативой трудоустройства в Украине. При высоком уровне заработной платы условия труда полностью соответствуют европейским нормам и, что важно, знание языка и наличие опыта работы не являются обязательными требования для многих популярных вакансий.  В чём же выгода для работодателя? Всё просто: компания имеет возможность развивать свое предприятие, получать прибыль, а работник – иметь высокую оплату труда.

Не так давно для украинцев была упрощена процедура трудоустройства в Польше, что значительно увеличило приток трудовых мигрантов в страну за прошедшие два года (при этом, количество открытых вакансий не уменьшается, а только растёт). Сегодня мы расскажем:

• какие документы будут необходимы при трудоустройстве у польского работодателя;

• зачем нужна виза и почему именно категории «D»;

• сколько можно заработать за сезон и не только.

Оглавление:

• Нужна ли виза?

• Виды национальных виз

• Документы, необходимые для изготовления визы

• Трудовой договор

• Сколько можно заработать?

Нужна ли виза?

Виза – первый и самый важный документ, необходимый для официального трудоустройства в Польше. А как же безвизовый режим? Напомним, безвизовое соглашение позволяет провести в странах ЕС только 90 дней в туристических целях при наличии биометрического заграничного паспорта.  Также, необходимо соблюдение официальной процедуры – наличие подтверждения цели поездки (приглашение либо оплата жилья), достаточная сумма денег на счету, медицинская страховка, билеты в обе стороны.

На сегодня существует 4 типа виз:

• Тип «А» - аэропорта - предоставляет право находится в транзитной зоне аэропорта на момент поездки;

• Тип «В» - транзитная - срок действия – 5 дней. Дает право на временное пребывание в стране на момент поездки (наземном транспорте);

• Тип «С» - туристическая - разрешённое время нахождения в стране – 90 суток в 180-дневный период, право на пребывает в любой другой стране «Шенгена». Также оформляется для студентов, участников культурных и спортивных мероприятий, журналистов, водителей-международников..;

Для получения необходимы: предварительное бронирование жилья, оплата визового сбора в размере 30 евро, заполненная анкета, оригиналы и копии паспортов, страховой полис… Не является основанием для официального трудоустройства в Польше или любой другой стране ЕС.

• Тип «D» - национальная (рассмотрим более детально в следующем разделе).

Виды национальных рабочих виз

Важным условием для легального трудоустройства в Польше для граждан постсоветских стран служит рабочая виза категории «D».  Как правило, оформляется в польском консульстве по месту проживания. В свою очередь делится на такие виды:

• Полугодовая:

- даёт возможность пребывать в стране на протяжении 6 месяцев;

- оформляется по Освядчению (рабочему приглашению от фирмы) в течении 2-х недель.

• Годовая:

- оформляется по разрешению от Воеводы;

- упрощённая процедура получения при раннем получении полугодовой визы;

- срок оформления – до 2-х месяцев.

• Виза на сезонные работы:

- при работе на сельском хозяйстве, в отельных комплексах, в сфере туризма;

- срок действия – до 9 месяцев.

• Виза на несезонные работы:

- до 6 месяцев;

- распространяется на все сферы, кроме сезонных работ.

С данными типами виз возможно трудоустройство ТОЛЬКО в Польше. Также, для легального оформления необходимо иметь на руках дополнительный пакет документов – разрешение, трудовой договоров, заключенный с работодателем и биометрический паспорт.

Документы, необходимые для изготовления визы

Оформление визы осуществляется в польском консульстве. Будьте внимательны при заполнении анкеты и сборе необходимых документов – одна забытая копия или помарка при указании личных данных может стать поводом для отказа в получении визы.

     1. Визовая анкета:

• может быть заполнена онлайн на сайте польского консульства;

• личные данные (в том числе, фамилия и имя) необходимо прописывать латинскими буквами;

• подписывается лично заявителям в двух графах (иначе – может быть не допущена к рассмотрению);

• обязательно вклеивается 1 из 2 фотографий паспортного формата.

     2. Фото:

• 2 штуки;

• формат: 3,5 на 4,5 см;

• одна из фотографий вклеивается в визовую анкету.

     3. Международный паспорт - наличие как минимум двух свободных страниц, отсутствие продлений срока годности.

     4. Внутренний паспорт - подаются только копии, оригинал остается у заявителя.

     5. Оплата визового сбора в размере 35 евро.

     6. Медицинская страховка:

• страхователь – исключительно совершеннолетнее лицо, в обратном случае должен быть родителем или опекун;

• корректность заполнения – ошибки и помарки недопустимы;

• сумма покрытия на человека должна равняться 30 000 евро;

• предоставляется с квитанцией об оплате.

Также, понадобятся документы, что подтвердят цель предстоящей поездки. Их существует также несколько типов:

     1. С целью трудоустройства, не превышающего по времени 6 месяцев в течение года:

• должно быть зарегистрировано в Уездном бюро труда;

• не предоставляет права подавать документы на визу семье поручителя;

• приглашение включает контактную информацию заявителя, цель и продолжительность визита, название и реквизиты компании - работодателя, ответственную сторону за покрытие расходов и дата выдачи.

     2. С целью трудоустройства при наличии разрешения на работу:

• разрешение выдано Воеводским управлением и действует максимум год;

• приглашение включает контактную информацию заявителя, цель и продолжительность визита, название и реквизиты компании - работодателя, ответственную сторону за покрытие расходов и дата выдачи;

• супруг и дети заявителя в данном случае могут просить визу (шенген) как сопровождающие стороны.

     3. Для выполнения обязанностей правления фирмы, зарегистрированного в Реестре Предпринимателей:

• актуальная выписка из Национального судебного Реестра;

• при наличии выписки возможно получение визы на 180 дней, а – при разрешении на работу и на 365 дней.

Также, могут дополнительно понадобится: свидетельство о браке, подтверждение наличия авиабилетов, приглашение на собеседование.

Средний срок рассмотрения анкеты – три недели. При необходимости проведения тщательной проверке может увеличится до 60 дней. Если решение будет положительным – то готовая виза будет вклеена в паспорт.

Трудовой договор

Трудовой договор является надёжным соглашением между работодателем и сотрудником, гарантирует предоставления всех указанных благ и соответствующих условий труда. В случае возникновения несоответствий может быть разорван или обжалован в судебном порядке.

Обязательные пункты:

• Вид договора;

• Реквизиты компании;

• Место выполнения работ;

• Ставка и уровень заработной платы;

• Дата подписания.

Договор предусматривает широкий спектр прав: оплачиваемый отпуск, надбавки на сверхурочные работы, оплату больничных и социальные гарантии. Обратите внимание, что рабочий день не должен превышать 8 часов в день, а сверхурочные работы – 12-ти (и оплачены с надбавкой в размере 50 процентов).

Сколько можно заработать?

По состоянию на 1 января 2019 года, средний уровень минимальной заработной платы в Польше составляет 2200 злотых брутто в месяц (что равняется 520 евро). В стране более выигрышное соотношение дохода к расходам – в сравнении с Украиной разница достигает значения в два раз.

Уровень дохода зависит непосредственно от сферы занятости мигранта: при трудоустройстве на крупном предприятии средний уровень заработной платы составляет 900 евро. Работники, задействованные на сезонных работах, при отработке 40 часов в неделю могут получать уверенные 1000 евро в месяц.  Привлекательные условия для водителей-международников – при наличии опыта работы и стажа возможно получение заработной платы в размере 1300 и выше евро. Согласно статистике, ежегодно средний оклад трудоустроенного в Польше украинца растёт на 10-15 процентов.

Как правило, дополнительно оплачивать жилье и трансфер не требуется – в большинстве случаев расходы по данным пунктам полностью покрывает работодатель.  При подписании трудового договора обязательно ознакомьтесь с прописанными в нём пунктами – в случае возникновения несоответствий именно договор будет вашим основанием для обжалования сложившиеся ситуации в суде.  

Наиболее популярные вакансии в Польше возможно условно разделить по сфере деятельности:

     1. Промышленные предприятия:

• пищевое и непищевое производство, работа на складах;

• от 700 до 1000 евро в месяц.

     2. Сельское хозяйство:

• сезонные работы;

• до 1000 евро в месяц.

     3. Строительство:

• одно из наиболее популярных и высокооплачиваемых направлений;

• до 1200 евро в месяц.

     4. Гостиничный бизнес:

• как правило, наиболее востребованы горничные;

• до 1000 евро в месяц + чаевые.

В процентном соотношении, 60% трудоустроенного населения припадает на мужчину, 40% на женщин. Несмотря на это, для девушек ежегодно расширяется список доступных вакансий, не требующий знания языка и применения физической силы.

«Но имеются ли вакансии для тех, у кого уже имеется образование?» - вопрос, интересующий многих украинцев. Ответ вас приятно порадует – конечно, да. В Польше возрастает спрос на медиков (медицинских сестёр и лечащих врачей), косметологов, профессиональных поваров, переводчиков. В данном случае будет необходимо предъявление документа, подтверждающего квалификацию (диплом об образовании, прохождении специализированных курсов) и/или опыт работы (трудовая книжка).   

Даже при отсутствии опыта работы или образования найти работу в Польше не составит труда. Большинство работодателей предоставляют комплексное обучение для своих сотрудников, оплачиваемую стажировку и приятные поощрения за сверхурочную работу.

При возникновении вопросов по поиску актуальных вакансий или помощи в сборе комплекта документов для получения визы – обращайтесь! Специалисты предоставят комплексную консультацию и будут координировать ваше дело от момента запуска до возвращения на родину.