Оглавление:
В 2021 годы немецкий рынок труда остро нуждается в мигрантах - разнопрофильных специалистах для заполнения открытых вакансий в сферах лёгкой промышленности, туризма, IT, кибербезопасности, медицины. Спрос вызван не только слабой внутренней миграцией, местное население часто выезжает на трудоустройство в другие страны ЕС, тем самым оставляя невостребованными тысячи вакансий в разных уголках Германии. В связи с этим правительство ФРГ приняло решение предоставить иностранцам возможность улучшить экономическую ситуацию страны взамен на достойные условия труда, высокий уровень заработной платы и возможности получить вид на жительство.
Но часто у иностранцев при первом трудоустройстве в Германии возникают вопросы об особенностях поиска работы. Важно помнить, что получение Голубой карты - время затратный, но важный процесс при планировании поездки в ЕС.
Ответим подробнее на самые распространённые вопросы об ГК:
“Blue card” Германии (“блю кард”) - особая разновидность визы и права на проживания в ФРГ для иностранцев, не имеющих гражданства ЕС. В отличие от известной американской “Зелёной карты”, ГК не разыгрывают среди населения, а выдают профильным специалистам согласно законной процедуры.
Получить ГК могут только граждане стран, не входящих в состав Евросоюза. Иностранец может трудоустраиваться только по той специальности, которая была указана в ранее полученном дипломе (например, юрист не имеет оснований устроится на работу преподавателем или IT-ом). Свидетельства об высшем образовании также проходят проверку на соответствия согласно программе ANABIN. Для дефицитных вакансий вместо диплома об образовании заявителю достаточно иметь 5-ий опыт по специальности (включая - документальное подтверждение).
Также, для подачи документов на ГК необходимо иметь подписанный трудовой договор с работодателем на срок не менее 1 год. В документе должны быть прописаны условия сотрудничества (локация, размер оклада, обязанности, размер оплаты за отработку внеурочных часов и т.д.).
Проще всего найти соискателя на сайте официальном сайте Blue Card Germany. Соискателю необходимо указать информацию об: образовании, опыте работы, навыках, уровне знания иностранных языков, ожиданий по условиям и оплате труда. Чем дефицитней ваша вакансия - тем меньше конкуренция за рабочее место и больше может быть предложенных уровень заработной платы. Важно - указывать только достоверную информацию, что бы не вводить в заблуждение потенциального работодателя.
Для получения в Германии Голубой карты необходимо подтверждение наличия высшего, профильного образования (специалист, магистр). Срок обучения не должен быть меньше 3-х лет, а диплом - соответствовать аналогичному документу европейского образца. Для дефицитных вакансий документ может быть заменён документальных подтверждением наличия опыта работы по специальности на протяжении не менее 5-ти лет.
Преимуществом будет наличие опыта работы не менее 2-х лет и знание иностранных языков на уровне не ниже В1 (в частности - немецкого и английского). Исключение - узкопрофильные специалисты, претендующие на дефицитные вакансии. Например:
Предложенная заработная плата для профильных специалистов не должна быть меньше 40 тысяч евро в год. Наниматель обязан детально прописать в трудовом договоре условия сотрудничества, включая - локацию, график работы, количество выходных дней в год, условия оплаты внеурочных часов и т.д.
Получить “Blue card” Германии возможно при условии предоставления пакета необходимых документов, включая:
Для всех документов необходимо снять по как минимум 2 копии (неважно - цветные или чёрно-белые) и выполнить перевод на немецкий язык с нотариальным заверением. При необходимости поставить апостоль.
В среднем, оформление голубой карты занимает от 6 до 8 месяцев, срок действия документа - до 4-х лет в зависимости от ранее обговорённых с работодателем условий труда. Зачастую, мигранты в будущем заменяют ГК документом на право постоянного поживания в стране.
При условии проживания уже на территории ФРГ, получить ГК возможно в ведомствах по делам иностранцев непосредственно по месту жительства. Если мигрант проживает вне Германии - необходимо официально обратиться в консульство для получения национальной визы.
Консулу следует предоставить пакет документов, включающий: договор с работодателем, заполненная анкета, подтверждения наличия профильного образования, справка об отсутствии судимостей, фотографии, страховка и т.д. В случае возникновения вопросов и записи на консультацию необходимо также обратиться в консульство.
Максимальный срок действия документа составляет 4 года, зависит от условий трудового договора с нанимателем. Если контракт с работодателем истекает - необходимо на протяжении трёх месяцев либо продлить текущий, либо заключить новый.
Как правило, до 4-х лет действия ГК иностранцы уже получают ВНЖ или право на постоянное проживание.
Чаще всего отказ в получении Синей карты Германии получают по причине:
Также напоминаем, что пересечь границу ФРГ иностранцы имеют право только при наличии негативного ПЦР теста или сертификата об прохождении вакцинации. В случае отсутствия одного из данных документов мигрант может получить либо отказ во въезде в Германию, либо может быть перемещён на 14-дневный карантин.
Для обладателей Голубых карт Германии предусмотрен ряд преимуществ. В отличие от простой рабочей визы (необходимой для трудоустройства во всех странах ЕС), карта позволяет:
Также в случае смены работы владельцы Голубой карты Германии имеют три месяца на оповещения властей и поиска новой работы. Получать пособие по безработице возможно только при условии трудоустройства в стране со своевременной уплатой налогов на протяжении не менее 12 месяцев.
Получить Голубую карту - непростая, но реальная задача. Мигрантам важно запомнить, что только правильно собранный пакет документов и наличие трудового договора с работодателем являются основанием для получения ГК. В случае возникновения вопросов советуем обращаться за консультацией в консульства и профильные агентства, специализирующиеся на трудоустройстве за границей.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.
