охват: 33.7K
Удалённый консалтинг по управлению проектами в Канаде: реально ли выйти на англоязычных клиентов без местных рекомендаций?
Я живу в Торонто с марта 2023 года и работаю директором по развитию бизнеса в дочерней структуре крупного украинского ритейлера. Рассматриваю расширение деятельности через онлайн-консалтинг (B2B) для канадских или американских компаний в сфере управления проектами и командой. Интересует, сталкивался ли кто-то с реальными заказами на таких площадках, как LinkedIn или Upwork, без локальных рекомендаций и большого числа местных отзывов. Насколько затруднён старт, если профиль сильный, но нет канадских референсов?
0 понравилось11 комментариев
Сортировать ответы НовыеНовые
Микола Гуменюк203Склад - Упаковка - Конвейер01-09-2026
Я не в Канаде, но у моих двоих товарищей получилось взять мелкие заказы через Upwork, но долго выходили на нормальных заказчиков, без местных отзывов их мало кто звал в серьёзные проекты.
Святослав Климов2KПрофиль соискателя31-08-2026
Я нашёл первый фриланс-проект на LinkedIn для местной мебельной компании, писал напрямую, переписывались неделю и в итоге согласились без рекомендаций, главное был подробный личный профиль и кейсы из Украины.
Liza-Olha Bilous-Vovk230Строительство - Ремонт - Архитектура31-08-2026
Оксана, согласна с вами про отраслевые мероприятия, у знакомой именно после участия в бизнес-встречах в Торонто появился первый контракт на консалтинг.
Лариса Якуленко1.9KПрофиль соискателя30-08-2026
Мое мнение — зависит, на какой платформе и с какими компаниями договариваться. На Upwork одни реально берут без местных отзывов, если видно хороший опыт и английский, а другие просто не отвечают. В LinkedIn чаще важно, чтобы кто-то порекомендовал или отметил в посте. Но если зацепиться за один заказ — дальше легче, главное показать пару цифр или названий брендов в описании.
Рустам Усенко240Охрана01-09-2026
Лариса, ты правильно подметила, что всё зависит от платформы и того, как подан опыт. Мой знакомый пытался добавить в профиль крупные бренды и получил больше откликов, чем просто с описанием функционала, но всё равно без местных кейсов шел медленно. Его потом на LinkedIn пригласили на интервью только после личных встреч на локальных ивентах, видимо, онлайн всё-таки сильно проигрывает живому контакту. Он в итоге советовал совмещать оба подхода: онлайн заявки и появление на офлайн-мероприятиях. Это ускоряет процесс и помогает быстрее получить местную рекомендацию.